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Forma��o em Coaching


Atualmente possuir o ensino superior n�o � mais diferencial, � preciso ampliar cada vez mais suas aptid�es e talentos. Em meados dos anos 60 o coaching passou a ser usado nas empresas como um meio de auxiliar os profissionais a superarem seus resultados. Essa � uma tend�ncia em ascens�o no Brasil, por isso obter uma forma��o em coaching se faz cada vez mais importante.

Como a forma��o em coaching contribui para atingir melhores resultados

Forma��o em Coaching

Por meio de metodologias, t�cnicas e ferramentas de desenvolvimento o processo potencializa habilidades e compet�ncias, tornando os profissionais aptos a solucionar problemas e superar obst�culos. Os benef�cios se estendem no �mbito pessoal tamb�m, pois � processo interativo e individual, no qual voc� foca nos objetivos que deseja alcan�ar, por exemplo:

  • Melhorar relacionamento afetivo;
  • Foco e determina��o para emagrecer;
  • Cuidar efetivamente da sa�de para promover mais qualidade de vida;
  • Aumentar a capacidade de gerar empatia;
  • Manter seu direcionamento para realizar planos e sonhos;
  • Aumentar autoconfian�a.

Al�m das benfeitorias citadas a forma��o em coaching tamb�m possibilita uma nova carreira, o coach tem v�rias possibilidades de atua��o, como:

Obtenha forma��o em coaching e atue em Home-based (trabalhar em casa)

Essa profiss�o � muito adapt�vel aos mais diferentes lugares, sendo totalmente poss�vel realizar suas atividades di�rias em sua pr�pria casa.

Realizando a forma��o em coaching voc� pode atuar Full Time (tempo integral)

Deste modo � poss�vel se dedicar inteiramente para a carreira oferecendo a assessoria pessoal ou treinando novos coaches. Atuando dessa maneira, voc� define os seus ganhos mensais.

A forma��o em coaching possibilita trabalhar em Part-time (meio per�odo)

Adotando esse tipo de hor�rio voc� ter� mais flexibilidade em seu cotidiano podendo agregar diferentes tarefas, al�m de obter mais qualidade de vida.

Como a forma��o em coaching desenvolve a habilidade de lideran�a

Cada vez mais o mercado busca novas formas de desenvolver l�deres. Uma pesquisa, realizada pela institui��o Robert Half, com cerca de 300 presidentes, diretores, superintendente de empresas de m�dio e grande porte em todo o Brasil, indica que nove entre 10 empresas possuem um profissional com perfil de lideran�a. No entanto esses talentos s�o desperdi�ados por n�o ter programas sistem�ticos de desenvolvimento dessas habilidades, afirmam 64,2% dos profissionais entrevistados.

Com o coaching a lideran�a � identificada e ampliada por meio de t�cnicas e ferramentas que efetivam o plano de a��o elaborado para cada profissional que seja beneficiado com esse processo. A forma��o em coaching, Personal & Professional Coaching � amplamente capaz de despertar as compet�ncias fundamentais para desenvolver a lideran�a. Trata-se de um curso com metodologia exclusiva, elaborado pela Sociedade Brasileira de Coaching, l�der no segmento desde 1999.

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