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Formação em Coaching


Atualmente possuir o ensino superior não é mais diferencial, é preciso ampliar cada vez mais suas aptidões e talentos. Em meados dos anos 60 o coaching passou a ser usado nas empresas como um meio de auxiliar os profissionais a superarem seus resultados. Essa é uma tendência em ascensão no Brasil, por isso obter uma formação em coaching se faz cada vez mais importante.

Como a formação em coaching contribui para atingir melhores resultados

Formação em Coaching

Por meio de metodologias, técnicas e ferramentas de desenvolvimento o processo potencializa habilidades e competências, tornando os profissionais aptos a solucionar problemas e superar obstáculos. Os benefícios se estendem no âmbito pessoal também, pois é processo interativo e individual, no qual você foca nos objetivos que deseja alcançar, por exemplo:

  • Melhorar relacionamento afetivo;
  • Foco e determinação para emagrecer;
  • Cuidar efetivamente da saúde para promover mais qualidade de vida;
  • Aumentar a capacidade de gerar empatia;
  • Manter seu direcionamento para realizar planos e sonhos;
  • Aumentar autoconfiança.

Além das benfeitorias citadas a formação em coaching também possibilita uma nova carreira, o coach tem várias possibilidades de atuação, como:

Obtenha formação em coaching e atue em Home-based (trabalhar em casa)

Essa profissão é muito adaptável aos mais diferentes lugares, sendo totalmente possível realizar suas atividades diárias em sua própria casa.

Realizando a formação em coaching você pode atuar Full Time (tempo integral)

Deste modo é possível se dedicar inteiramente para a carreira oferecendo a assessoria pessoal ou treinando novos coaches. Atuando dessa maneira, você define os seus ganhos mensais.

A formação em coaching possibilita trabalhar em Part-time (meio período)

Adotando esse tipo de horário você terá mais flexibilidade em seu cotidiano podendo agregar diferentes tarefas, além de obter mais qualidade de vida.

Como a formação em coaching desenvolve a habilidade de liderança

Cada vez mais o mercado busca novas formas de desenvolver líderes. Uma pesquisa, realizada pela instituição Robert Half, com cerca de 300 presidentes, diretores, superintendente de empresas de médio e grande porte em todo o Brasil, indica que nove entre 10 empresas possuem um profissional com perfil de liderança. No entanto esses talentos são desperdiçados por não ter programas sistemáticos de desenvolvimento dessas habilidades, afirmam 64,2% dos profissionais entrevistados.

Com o coaching a liderança é identificada e ampliada por meio de técnicas e ferramentas que efetivam o plano de ação elaborado para cada profissional que seja beneficiado com esse processo. A formação em coaching, Personal & Professional Coaching é amplamente capaz de despertar as competências fundamentais para desenvolver a liderança. Trata-se de um curso com metodologia exclusiva, elaborado pela Sociedade Brasileira de Coaching, líder no segmento desde 1999.

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