10 hábitos de pessoas de sucesso para você se inspirar

Você já ouviu falar que são necessários 21 dias, ou seja, três semanas, para criar novos hábitos? Quem conhece muito bem essa “regra” são os líderes, executivos, empreendedores ou qualquer outra pessoa de sucesso, que, sabendo muito bem aonde pretendem chegar, deixam seus hábitos negativos para trás, trocando-os por hábitos positivos, e direcionam suas energias para conquistar a excelência buscada. O interessante é que essas pessoas têm alguns hábitos em comuns. Confira dez deles!

  1. Todos os dias, pessoas de sucesso encontram uma verdadeira motivação, focadas em seu propósito de vida e em seus valores fundamentais, para superar seus próprios resultados e caminhar cada vez mais rumo à alta performance.
  1. Elas acordam cedo sem reclamar, recebem ordens de seus superiores sem reclamar, enfrentam os desafios diários sem reclamar.
  1. Autodisciplinadas, pessoas bem-sucedidas preocupam-se em cumprir prazos, administrar bem o tempo sabendo estabelecer prioridades e em manter o foco em atividades geradoras de resultados positivos.
  1. Conhecem e aplicam suas forças de assinatura, além de desenvolver as forças de caráter necessárias para uma vida mais feliz, plena e realizada.
  1. Sempre estão em busca de novidades e inovação e, além disso, nunca perdem a oportunidade de experimentar algo diferente que possa ser positivo para o seu desempenho profissional e satisfação com a carreira.
  1. Pessoas de sucesso têm senso de iniciativa para perseguir seus objetivos e, quando enfrentam dificuldades, usam a resiliência para levantar e seguir em frente.
  1. Por nunca estarem plenamente satisfeitas com o conhecimento que têm, pessoas de sucesso estão sempre empenhadas em obter novos aprendizados, desenvolver novas competências e conquistar as habilidades de verdadeiros vencedores.
  1. Essas pessoas estão sempre focadas no presente, sem sofrer com algo que se arrependeram de não ter feito no passado, e têm a visão projetada para o futuro.
  1. Mantêm relacionamentos saudáveis, sustentáveis e duradouros com colegas de trabalho e parceiros profissionais, construindo um sólido e frutífero networking.
  1. Para elas, nada é impossível: elas acreditam, se esforçam e fazem acontecer.

Sabe o que é mais interessante? Todos esses hábitos – e também as habilidades e competências necessárias para conquistar o sucesso em empreendedorismo, liderança ou em qualquer outra profissão – podem ser desenvolvidos por meio de um curso coaching. Saiba mais: www.sbcoaching.com.br .

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.