Os 10 Profissionais Com Mais Chances de Emprego

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Avaliar as oportunidades de emprego disponíveis é um ponto crucial na orientação profissional.

Avaliar as oportunidades de emprego disponíveis é um ponto crucial na orientação profissional. O mercado está em constante evolução, por isso, cargos que hoje geram retorno financeiro e empregabilidade poderão apresentar uma conjuntura desfavorável futuramente. Atualmente, há muitas vagas para controllers, engenheiros mecânicos, de produção e civis, gerentes de projetos, diretores de Recursos Humanos; gerentes de venda e de Tecnologia da Informação e especialistas nas áreas tributária e de gestão de logística.

Controller

O trabalho deste profissional é focado no plano econômico e financeiro da empresa. Uma das missões é indicar onde se deve investir a curto e longo prazo. O ofício é promissor porque há poucos habilitados para lidar com o ramo contábil no Brasil e suas peculiaridades.



Engenheiro mecânico

Com a alta nos setores automobilístico, de energia e metalurgia, o futuro dos acadêmicos do curso de Engenharia Mecânica está praticamente garantido. Eles serão responsáveis pelo desenvolvimento, montagem e manutenção de equipamentos, como máquinas, motores, veículos e peças para carros.

Engenheiro de Produção

É o colaborador que se dedica a aprimorar a produção da empresa, administrando recursos financeiros e aspectos logísticos e comerciais. A competitividade do mercado e a busca pela excelência provocou a expansão da procura por funcionários com essas qualidades profissionais.

Engenheiro civil

O “boom” no setor imobiliário demanda pessoas capacitadas na criação, no gerenciamento e na concretização de grandes obras, tornando essencial o trabalho do engenheiro civil.

Gerente de Projetos

Planeja e controla a execução de projetos. É bastante procurado devido à enorme quantidade de ações em andamento e ao desenvolvimento das mais diversas áreas no país.

homem quebra cabeça
O mercado está em constante evolução.

Diretor de Recursos Humanos

Renomadas companhias procuram gestores de RH capazes de caçar talentos no concorrido mercado de trabalho. Eles também são responsáveis por tarefas essenciais, como gerir a folha salarial, por exemplo, entre outras atividades essenciais para o universo corporativo.

Gerente de Vendas

Traçar planos para aumentar a comercialização e acompanhar suas execuções são as atribuições dessa figura. A explicação para a busca de peritos na arte de vender é simples: o consumo não para de crescer e as organizações sempre visam manter ou aumentar o lucro.

Gerente da Tecnologia da Informação

É o responsável por desenvolver sistemas e gerenciar procedimentos informatizados. O crescimento da indústria de softwares e tecnologias abriu as portas para esses técnicos.

Área tributária

Dominar o complexo sistema tributário brasileiro não é tarefa para qualquer um. A expansão dos negócios e alterações na legislação levaram muitas empresas a investir na contratação de experts no assunto.

Gestor de Logística

Faz o planejamento logístico do fornecimento de produtos, acompanhando todos os processos da cadeia de suprimentos. O supply chain, como é conhecido o especialista neste setor, pode poupar tempo e dinheiro às organizações.

Os profissionais mais bem pagos

Quem prioriza altas remunerações deve ficar de olho nas carreiras profissionais de controller, cujo salário pode ultrapassar R$ 20 mil, de gerente de suplly chain, que recebe de R$ 18 mil a R$ 35 mil por mês, e de gerente de projetos, que tem vencimentos de R$ 12 mil a R$ 20 mil.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.