5 RAZÕES PARA SER LÍDER COACH NO SEU PRÓPRIO NEGÓCIO

A maioria dos profissionais trabalha em 60% de sua capacidade. Especialmente em pequenos negócios, esta falta de desempenho pode se tornar um problema crítico rapidamente. Sendo assim, nasce a necessidade ter um líder coach à frente do time: aquele que usa competências do coaching para liderar.

O líder coach não se limita em ser “apenas o chefe”, ele energiza, inspira e motiva seus colaboradores a lutar por melhores resultados organizacionais e a atingir a alta performance. Você almeja ser essa “peça-chave” do sucesso da sua própria empresa? Confira cinco competências que você irá adquirir ao ser tornar um líder coach!

  1. Administração do tempo: poucos profissionais têm essa competência, podendo caminhar na contramão da alta performance. Como líder coach, além de gerenciar o seu próprio tempo, você faz com que seus colaboradores deem prioridade às atividades que realmente contribuam para os resultados da empresa, evitando a procrastinação e a improdutividade do time.
  1. Construção de equipes: Extremamente inspirador, o líder coach colabora para o desenvolvimento de todos os seus liderados, motivando-os a desenvolver novas competências que possam elevar a qualidade de seus trabalhos, e a atingir resultados cada vez melhores para a empresa.
  1. Delegação bem-sucedida: Os empresários enfrentam um desafio contínuo conforme a empresa cresce: a delegação de tarefas. Ao delegar de maneira eficaz, o líder coach estimula o engajamento e o crescimento de seus colaboradores, capacitando-os a tomar decisões e a solucionar problemas em sua ausência.
  1. Tomada de decisão: A tomada de decisão gera grande impacto no sucesso do negócio. Em sessões de coaching, o coach analisa os processos de tomada de decisão atual, além dos problemas a ele vinculados, e, em parceria com o líder, encontra a melhor estratégia de tomada de decisões com projeção no futuro da empresa.
  1. Estabelecimento de metas: Para alcançar os resultados que busca para a sua empresa, é indispensável traçar metas claras e objetivas, além de definir estratégias para concretizá-las e prazos para cumpri-las. É extremamente importante que cada colaborador tenha sua própria meta desafiadora, que funciona como um fator motivacional para o alcance da alta performance no trabalho.

Você almeja desenvolver competências de liderança, tornar-se um líder coach altamente eficaz e garantir o sucesso do seu negócio? O caminho é a Formação de Líderes, programa de altíssimo nível de excelência exclusivo da SBCOACHING, a melhor e maior instituição de coaching do mundo, que já surpreendeu mais de 25 mil líderes. Você pode ser o próximo!

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.