8 Habilidades que o Líder Desenvolve com o Coaching

O coaching é um processo científico que possibilita que desenvolve e potencializa inúmeras habilidades e competências, entre elas a de liderança. Para conquistar e concretizar o sucesso no mundo dinâmico e em constante transformação, o coaching é, para um líder, uma ferramenta fundamental.

Com o processo de coaching, o líder consegue desenvolver oito habilidades essenciais para se tornar um profissional de destaque:

1 – Maior PERSPECTIVA para o líder

O profissional passa a ter uma visão do todo e consegue manter o foco no que realmente importa. Com isso ele adquire clareza e maior direcionamento para tomar decisões.

2 – O coaching oferece maior IMPACTO

Após o processo, o líder passa a ter elevado grau de conhecimento e, com isso, fica ciente do impacto que causa nos outros, sempre buscando ser positivo.

3 – Maior FLUÊNCIA para a liderança

O profissional aprende a liderar pelo exemplo e a dar feedbacks construtivos, atitudes que fazem dele uma poderosa fonte de influência positiva e transformadora.

4 – Maior CONTRIBUIÇÃO para o ambiente

Sendo um coach, o profissional será capaz de promover o alinhamento entre os objetivos organizacionais e os anseios dos colaboradores e times, gerando um ambiente no qual todos contribuem.

5 – Com o coaching surgem maiores SOLUÇÕES

O líder coach sabe como ouvir com atenção e como fazer perguntas capazes de estimular as pessoas a encontrar melhores soluções. Assim todos se sentem valorizados e se empenham para corresponder à confiança.

6 – Maior ENGAJAMENTO nas relações do líder

Com o coaching, o líder será capaz de construir relações baseadas na confiança e no apoio mútuo. Isso gera uma base sólida para o engajamento e empenho de todos.

7 – O líder conseguirá maior EVOLUÇÃO

Sendo um líder coach, o profissional irá promover de forma contínua o seu desenvolvimento e o desempenho do seu time, o que cria um senso de prontidão para mudanças e superação de obstáculos.

8 – O coaching traz maiores RESULTADOS

Por meio do coaching, o líder passa a acreditar e enxergar o potencial das pessoas para superar os resultados atuais e, com isso, constrói condições para atingir a superação.

Você também pode ser um Líder Coach!

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.