A Lei da Compensação

Quer ter mais resultados em sua vida pessoal e profissional? Conheça agora a lei da compensação de Ralph Waldo Emerson.

Você recebe o que você dá
Ralph Waldo Emerson, em seu ensaio, “Compensação”, escreveu que cada pessoa é compensada da mesma forma por aquilo que ela contribuiu. A Lei da Compensação é outra atualização da Lei de Semeadura e Colheita. Diz que você sempre será compensado por seus esforços e por sua contribuição, seja lá o que for, por muito ou por pouco que seja.

Aumente seu valor
Essa Lei da Compensação também diz que você nunca pode ser compensado ao longo prazo por mais do que você fez. A renda que você ganha hoje é sua compensação pelo que você fez no passado. Se você quiser aumentar sua compensação, você deve aumentar o valor de sua contribuição.

Preencha sua mente com sucesso
Sua atitude mental, seus sentimentos de felicidade e satisfação também são o resultado das coisas que você colocou em sua própria mente. Se você preencher sua mente com pensamentos, visões e ideias de sucesso, felicidade e otimismo, você será compensado por essas experiências positivas em suas atividades diárias.

Faça mais do que você é pago
Outro conceito da Lei de Semeadura e Colheita é o que às vezes é chamado de “Lei da Sobrecompensação”. Essa lei diz que o grande sucesso vem daqueles que sempre tornam um hábito de fazer mais do que eles ganham. Eles estão sempre à procura de oportunidades para superar as expectativas. E porque eles estão sempre supercompensando, eles estão sempre sendo recompensados com a estima de seus empregadores e clientes e com as recompensas financeiras que acompanham seu sucesso pessoal.

Forneça as causas, aproveite os efeitos
Uma das suas principais responsabilidades na vida é alinhar-se com a Lei de Causa e Efeito, aceitando que é uma lei inexorável que sempre funciona, esteja alguém vendo ou não. Seu trabalho é instituir as causas que são consistentes com os efeitos que você quer desfrutar em sua vida. Quando você faz, você vai perceber e aproveitar as recompensas que deseja.

Exercícios de ação
Aqui estão duas coisas que você pode fazer imediatamente para colocar essas ideias em ação.
Primeiro, lembre-se regularmente de que suas recompensas estarão sempre em proporção direta ao seu serviço para outras pessoas. Como você pode aumentar o valor de seus serviços para seus clientes hoje?
Em segundo lugar, procure maneiras de aumentar a vantagem, usar a Lei da Sobrecompensação em tudo o que você faz. Este é o grande segredo do sucesso.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.