Ação positiva para o bem de todos

O Florescimento humano é um caminho para o desenvolvimento social


Ação Positiva

Um conceito que considero muito adequado no campo do desenvolvimento social é o proposto pelo professor britânico John Clammer. Para ele, essa mudança não se refere apenas a indicadores externos, como padrão de vida, mas à transformação da consciência, da quantidade e do propósito dos relacionamentos entre os indivíduos.

Prova dessa nova mentalidade são os indicadores de desenvolvimento humano que surgiram nos últimos anos para complementar o diagnóstico fornecido pelo PIB (Produto Interno Bruto), mensurando outras dimensões que influenciam e são diretamente responsáveis pela mudança social de um povo. Hoje, sabemos que educação, saúde, bem-estar psicológico, uso do tempo e do dinheiro, cultura, meio ambiente e produtividade, entre outros, são fatores determinantes que incidem no nível de bem-estar das pessoas.

Ação Positiva

O desenvolvimento social tem uma ligação intrínseca com um conceito atual, o flourishing. A tradução da palavra remete a “florescimento” em português, que, por sua vez, se refere ao funcionamento positivo do ser humano, o que potencializa seu crescimento e seu bem-estar. A boa notícia é que essa característica pode ser desenvolvida por meio de ações simples, ao nosso alcance.

O psicólogo americano Martin Seligman, considerado um expoente na área da psicologia positiva, descobriu que o flourishing trabalha exatamente os aspectos que contribuem diretamente para a felicidade das pessoas. São eles: emoções positivas, engajamento, relacionamentos positivos, conexões sociais, significado, propósito e realização. Ou seja, quando o indivíduo nutre sua vida com emoções positivas, consegue aplicar todo o seu potencial em suas realizações e atinge objetivos imbuídos de propósito, ele está florescendo.

A questão é: o que devemos fazer para transportar o conceito teórico para uma aplicação prática e realista? Desenvolvimento social passa por engajamento social, e o engajamento surge quando começamos a florescer. Todos nós podemos ser agentes desse processo.

 

Matéria escrita por Flora Victoria para a Edição de Outono da Revista Studio W.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.