Alpha Coaching aumenta eficácia e desempenho da liderança

Alpha Coaching - Michael Dell em palestra sobre a empresa Dell

O bom andamento de uma empresa está diretamente ligado ao desempenho de sua liderança e cada vez mais empresas, nacionais e internacionais, já se deram conta disso. Hoje, as organizações estão investindo em técnicas e processos que melhorem ainda mais o desempenho e o comportamento dos líderes.

O que é Alpha Coaching para liderança?

O Alpha Coaching para lideranças é um dos processos mais utilizados para o aumento de performance dos líderes e tem como objetivo mudar, de forma duradoura e positiva, a conduta da liderança. Essa modificação é realizada por meio da determinação de quais as principais atitudes que aumentarão sua eficácia e de quais os stakeholders apontarão se as mudanças ocorreram.

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Cases de sucesso de liderança que utilizaram o processo de Alpha Coaching

Um grande exemplo de sucesso, que ocorreu a partir da mudança de comportamento iniciada após a realização de um Alpha Assessment, foi Michael Dell, presidente e CEO da Dell. Dell não se relacionava com as pessoas como seres emocionais, seus colegas achavam difícil interpretá-lo, e sempre “presumiam” o que ele sentia. Como as pessoas não sabiam qual era a posição dele, era-lhes difícil alinhar-se com o pensamento de Michael e apoiar suas ideias integralmente. Após a realização do Alpha Assessment, foi definido seu perfil, o que auxiliou em todo o trabalho de Alpha Coaching.

O processo de Alpha Coaching requer mudanças emocionais

Michael Dell foi incentivado a ser mais transparente. “Passei a vida toda cuidando para que os sentimentos não afetassem minhas decisões e agora você está dizendo que eu preciso estar consciente de minhas emoções e até comunicá-las aos outros”, indagou Dell surpreso com a sugestão de mudança.

Apesar das dificuldades, Michael viu que aquilo era algo valioso, e assumiu o desafio com grande vontade. Assim que começou a revelar mais aquilo que se passava dentro dele, outros executivos da Dell seguiram o exemplo. O resultado foi uma explosão de criatividade que ajudou a alimentar o notável desempenho da empresa na segunda metade da década de 1990.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.