Como aproveitar uma oportunidade?

As pessoas buscam oportunidades de emprego ou uma guinada na carreira profissional o tempo todo, mas nem todas sabem aproveitá-las. Sai na frente aquele que consegue identificar as chances de mudanças e de experiências positivas assim que elas aparecem. Um perfil mais atento e disposto a enfrentar desafios garante experiência e denota um comportamento participativo, inteligente e pronto para adaptação.

É preciso estar ciente e decidido quanto aos objetivos e metas almejados. O aprendizado é algo que deve ser buscado constantemente e o medo de não dar conta do recado não pode existir. Só com o desenvolvimento pessoal, é possível ir em busca do crescimento.

 

Tenha atenção

A oportunidade se cria. A máxima, apesar de tratar o tema superficialmente, está certa. Chances de mudar ou de crescer estão em todo lugar, por isso, é necessário estar alerta para não deixá-las passar. Comunicar-se com os outros, questionar e ser curioso são meios de visualizar as novas perspectivas e, assim, trabalhar para conquistá-las.

Criar expectativas para o futuro pode limitar as possibilidades, por esse motivo, é importante abrir o leque e saber avaliar o que vier de diferente do planejado.

Como aproveitar uma oportunidade? - empresário três portas brancas
Saber aproveitar as oportunidades que surgem resulta em benefícios diversos.

Encare com vontade

Conquista não anda ao lado de facilidade. Trabalhar, se esforçar e ter coragem para enfrentar os obstáculos estão mais em sintonia com essa palavra. É a partir daí que se alcança uma boa posição no trabalho e o bem-estar pessoal.

O funcionário envolvido com a empresa, disponível para fazer além da obrigação e a resolver problemas inesperados, se destaca e ganha mais espaço. Em todas as carreiras profissionais, vai ser esse o perfil procurado para os cargos de chefia ou outros de maior responsabilidade. Sair da zona de conforto é a premissa.

Esteja preparado

Uma promoção no emprego ou a abertura de um negócio implicam novas tarefas e dificuldades. Encarar os desafios é requisito essencial para não ser obrigado a retroceder. Em vez de atalhos, é melhor buscar qualificação para evitar desastres e saber consertar os erros que, decerto, virão.

Resolver os problemas que surgem exige conhecimento e também iniciativa. O comportamento é importante para manter a situação equilibrada, sem que contratempos rotineiros resultem em alterações de planos.

Saber aproveitar as oportunidades que surgem resulta em benefícios diversos, em todos os aspectos da vida. Observar as próprias atitudes e saber fazer uso das circunstâncias que aparecem é estar comprometido com o sucesso e preparado para ele. Melhores salários, mais valorização, tempo com a família, novas aquisições e viagens. Tudo isso são ganhos obtidos a partir de escolhas certas.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.