Aumente em até 30% a performance de sua empresa e do seu time

Sabia que 87% dos profissionais estão desengajados?  Acompanhe o DICAS DE VICTORIA e descubra como se tornar um mestre em engajamento e obter excelentes resultados para o seu negócio!

Escasso no mundo corporativo, o engajamento é “a menina dos olhos” da maior parte das organizações. Isso porque profissionais engajados são capazes de elevar em até 30% a performance de uma empresa, resultando em maior rentabilidade e lucratividade. Esse atributo não é benéfico apenas para empresas, mas, também, para seus colaboradores. Sabe por quê? O engajamento está estritamente ligado à satisfação com o trabalho. Quanto mais engajados estamos, mais produtivos nos tornamos, além de mais felizes profissionalmente e, consequentemente, cada vez mais direcionados para o sucesso.

O problema é que o engajamento está em crise!

É alarmante a quantidade de profissionais que desperdiçam suas forças e talento por estarem insatisfeitos com o trabalho e, possivelmente, por não terem nenhuma projeção de crescimento ou de sucesso na carreira. Para ilustrar essa crise de desengajamento, recorro a uma pesquisa realizada pelo Instituto Gallup, que mostrou que 87% da força de trabalho mundial está desengajada. Isso significa que entre 1.4 bilhões de pessoas que estão trabalhando, 900 milhões estão desengajadas.

Em contrapartida, colaboradores engajados, como apontam as pesquisas, são 2,5 vezes mais propensos a alcançarem o máximo desempenho e encontrarem a satisfação com o trabalho do que os desengajados. Além disso, de acordo com o Gallup, empresas compostas por times altamente engajados são 22% mais lucrativas e 21% mais produtivas do que as demais organizações.

Você deseja obter mais conhecimento sobre essa crise de desengajamento? Então, confira o segundo episódio do DICAS DE VICTORIA e saiba como elevar em até 30% a performance de sua empresa!

Se o seu objetivo é se tornar um mestre em engajamento de pessoas e levar o seu negócio ao alto patamar de qualidade, acompanhe os próximos episódios do DICAS DE VICTORIA. Toda às quartas-feiras, às 20 horas, compatilho em meu Facebook um novo vídeo sobre liderança positiva para que você domine ferramentas para alcançar a excelência em liderança e conquistar o sucesso de sua empresa. Até o nosso próximo encontro!

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.