Benefícios do coaching na sua família

 

Coaching para o equilíbrio carreira e família
Coaching para o equilíbrio na carreira e família

Durante um único dia, uma mesma pessoa desempenha diversos papéis que envolvem, fundamentalmente, dois espaços: o profissional e o pessoal. Entretanto, há algum momento – especialmente com a chegada dos filhos, a quem precisamos dar atenção especial – que não é possível equilibrar, igualmente, as atividades diárias.

Não há dúvida de que a família requer dedicação, mas como afastar a culpa de não disponibilizar tempo suficiente para a vivência familiar? Este tem sido um dilema recorrente, ainda mais sobressaltado com a ascensão da mulher no mercado de trabalho.

A solução do coaching

O processo de coaching é a solução para essa angústia. A prática, validada cientificamente, leva, naturalmente, seus adeptos ao sucesso. A partir do autoconhecimento, desvendam-se as verdadeiras vontades e sonhos e, com a definição de metas, a realização dos objetivos se torna realidade.

Com a definição do que é realmente relevante, será possível organizar as atividades por meio de prioridades. Assim, o tempo para o trabalho e a família serão mensurados para proporcionar felicidade em ambos os setores.

Vale acrescentar que a satisfação profissional irá beneficiar sua família indiretamente: sua harmonia pessoal garantirá melhores momentos familiares e proximidade ao relacionamento familiar.

 

Carreira Versus família
Carreira Versus família

Dicas simples para melhorar a relação trabalho versus família

Não é o tempo que precisa ser organizado, mas as atividades e a rotina. Dessa forma, eleja prioridades: nem todas as tarefas do dia a dia são imprescindíveis. Selecione as importantes e as demais, delegue a outras pessoas. Com essa decisão, haverá mais tempo para cuidar de si e de sua família.

As corporações, atualmente, têm se debruçado sobre o bem-estar de seus colaboradores e refletido sobre a qualidade de vida. Funcionários que administram bem sua vida pessoal apresentam melhor desempenho e mais proatividade na vida profissional. A tendência moderna de investir em horários flexíveis, por exemplo, garante resultados benéficos e menor rotatividade de colaboradores.

 

Quer saber mais sobre o assunto? Leia o artigo “Como conciliar o trabalho e a família“, no Blog SBCoaching

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.