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A fórmula perfeita: Motivação e Liderança

Motivação e liderança andam lado a lado. Isso porque, a motivação está ligada diretamente ao comportamento humano, e é desencadeada por estímulos que nos levam aos nossos objetivos. Isso é o que os líderes buscam em seus colaboradores.

No entanto, a motivação é uma questão pessoal, mas pode ser alcançada por meio de ações coletivas que despertam em cada ser a capacidade de satisfazer suas necessidades para obtenção de objetivos e resultados.

A pessoa motivada é capaz de ultrapassar e superar os seus limites. No ambiente corporativo, os colaboradores devem ter motivos para colocar à mostra todas as suas potencialidades. E quanto maior for a razão, maiores serão as realizações.

Por isso, uma organização que necessite de retorno positivo e lucro deve investir na propagação da motivação em seu microambiente.

Os líderes no mercado contemporâneo ganham o espaço que antes era dos intitulados “chefes”, capazes somente de ordenar e não coordenar seus colaboradores.

Tudo isso é muito importante, mas existe algo fundamental para colocar em prática:
Você precisa de ter hábitos certos, que vão te colocar em ação.


Pensando nisso, criamos um material que vai te ajudar a ser mais feliz e realizado através de hábitos de sucesso.

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OS PRINCIPAIS PASSOS PARA OBTER uma liderança eficiente e motivar equipes

Segundo Idalberto Chiavenato, “a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos”.
O forte envolvimento entre líderes e colaboradores, por meio de motivação, apresenta grandes resultados na obtenção de objetivos. Confira três dicas de motivação e liderança para alavancar os resultados de sua empresa:

  1. Desenvolva um clima interno

O microambiente ou o clima interno de uma empresa está ligado, diretamente, aos fatores que motivam seus colaboradores. Alguns dos principais fatores para obter e desencadear esta motivação podem ajudar a desenvolver e reconstruir o seu ambiente.

  1. Estimule as relações interpessoais

Motivações como: um trabalho desafiador, reconhecimento por um bom desempenho, crescimento interno, perspectivas para progressos futuros, realizações e ótimas relações interpessoais afetam, significativamente, as organizações.

  1. Busque aperfeiçoamento

Um bom líder é capaz de propagar com maestria todas as motivações necessárias, ajudando na formação de colaboradores, por meio de superações e estímulos para alcançar os objetivos.

Programa de Formação de Líderes motivadores

De acordo com a Harvard Business Review, o coaching é a prática mais popular e aceita para desenvolvimento de liderança.

O Positive Leader é um dos treinamentos da Formação de Líderes da SBCoaching. Ele une os conceitos da Psicologia Positiva às técnicas de coaching, com o objetivo de desenvolver líderes positivos, capazes de otimizar recursos para atingir a autoeficiência e desenvolver ao máximo as competências de seus colaboradores.

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