Sociedade Brasileira de Coaching

Conheça outra história de sucesso através do coach.

Uma companhia norte-americana listada na publicação Fortune 500 decidiu inovar o seu projeto de desenvolvimento de lideranças. Por isso, optou por contratar uma empresa de coaching para atuar diretamente com gerentes de áreas consideradas intermediárias na empresa. Eles se submeteram a diversas atividades, entre elas a realização de “assessments” individuais, mentoring, workshops de liderança e trabalho em projetos estratégicos. Cada colaborador recebeu ainda o acompanhamento individual de um coach.

O coaching realmente agregou aos líderes

Após o trabalho, foi realizada uma pesquisa para avaliar como o coaching agregou valor aos negócios e qual foi o retorno do investimento. Também se tentou entender como o coaching poderia ser melhor aproveitado no futuro, principalmente se utilizado em outros campos de negócios.

Pesquisa atesta eficácia do coaching em executivos

Os resultados foram impressionantes. No geral, a pesquisa mostrou que o coaching produziu um retorno de 529% sobre o investimento e benefícios significativos para o negócio. Incluindo os benefícios financeiros de retenção dos colaboradores, o retorno do investimento global foi de 788%.

A maioria das pessoas recomendaria coaching a outras pessoas

A maioria dos participantes disse que recomendaria o processo a outras pessoas. 77% dos entrevistados apontaram impacto positivo em pelo menos um dos nove pontos medidos pelas pesquisas. Entre os resultados mais significativos estava a produtividade (60%) e a satisfação dos colaboradores (53%). Outros pontos citados estão o rendimento do trabalho (30%) e a qualidade do mesmo (40%).