Sucesso – Treinamento nas Organizações

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capacitação profissional
Todo treinamento dá ao indivíduo a oportunidade de evoluir e de ampliar seus conhecimentos, o que também contribui para o seu desenvolvimento pessoal.

A capacitação profissional faz o colaborador sentir-se mais motivado e gera excelentes resultados para a empresa, garantindo elevada produtividade e maior retorno financeiro. Todo treinamento dá ao indivíduo a oportunidade de evoluir e de ampliar seus conhecimentos, o que também contribui para o seu desenvolvimento pessoal. Com os cursos, o trabalhador tende a executar melhor suas funções e o ambiente corporativo se torna mais agradável.

As organizações que almejam crescer em seu setor de atuação e aquelas que já são bem-sucedidas sabem que investir em treinamento é a estratégia mais eficiente para garantir uma boa posição no mercado e assegurar um diferencial competitivo, pois permite a criação e manutenção de uma equipe criativa e atualizada.

Além disso, os cursos propiciam uma série de vantagens para a empresa. Confira:

  • Ajuda a identificar os pontos fortes e fracos de cada colaborador. Assim, fica mais fácil delegar as tarefas de acordo com as aptidões e atingir os melhores resultados em relação à produtividade, evitando o retrabalho.
  • Melhora o clima e a colaboração entre os funcionários. Muitas vezes o treinamento pode ser realizado por apenas um profissional que ficará encarregado de passar todo o conhecimento adquirido para os demais membros da equipe. Essa troca faz o colaborador responsável pela disseminação das informações sentir-se útil e torna todo o grupo mais solidário.
  • Reduz os riscos de erros. Com novos conceitos e técnicas, é menos provável que o trabalhador cometa algum erro ou deixe passar despercebido algum processo que precisa ser aperfeiçoado.
  • Desperta a criatividade. O contato com novas visões acerca de determinado assunto estimula o profissional a pensar diferente a respeito dos problemas que a empresa tem enfrentado. Isso resulta geralmente na apresentação de soluções criativas e muito eficazes.
  • Aumenta a motivação dos colaboradores. Quando o funcionário reconhece que a empresa está investindo em sua formação profissional, ele estabelece um compromisso maior com a organização e tenta retribuir esse incentivo com um trabalho de alta qualidade.

 

Despertar criatividade
A qualidade do curso será refletida diretamente na qualidade do serviço que esse colaborador irá desenvolver posteriormente.

Vale lembrar que, para atingir os melhores resultados, é fundamental que o treinamento seja oferecido por uma instituição com boa credibilidade no mercado e ministrado por alguém que domine realmente o assunto. Afinal, a qualidade do curso será refletida diretamente na qualidade do serviço que esse colaborador irá desenvolver posteriormente. Também é importante mostrar ao profissional que todo o conhecimento apresentado servirá para melhorar seu dia a dia no trabalho.

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Villela da Matta é fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Coaching e presidente da SBCOACHING Corporate. Um dos maiores especialistas em business coaching do país, Villela da Matta atuou em organizações como Mercedez-Benz , Deutshe Telekom e participou da formação de mais de 20 mil coaches em mais de uma década de trabalho dedicado ao desenvolvimento do potencial humano, tornando-se conhecido pelo estilo único de transformação de alto impacto. É o primeiro master coach do Brasil, publicando os títulos “Estratégias Avançadas de Vendas” e “Engajamento Total” em parceria com Flora Victoria e Brian Tracy.