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Coach para concursos: o que é, como funciona e por que investir

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Se a sua meta é conquistar a vaga dos sonhos no serviço público, um coach para concursos pode levar você ao topo da classificação.
Você pode continuar investindo em cursos, apostilas e materiais diversos, mas a metodologia de coaching tem uma proposta diferente, que vai transformar sua relação com os estudos e potencializar sua aprendizagem.
É exatamente este o ponto: a metodologia funciona porque melhora sua capacidade de aprender e de absorver conteúdos, multiplicando o seu rendimento.
Além disso, o coaching pode preparar você para enfrentar qualquer avaliação – nos concursos, na carreira e na vida.
Neste artigo, você vai descobrir que essa abordagem de desenvolvimento é a resposta para encarar o desafio dos concursos e alcançar sua aprovação.
Quer apostar? Então, confira os conteúdos que preparamos:

  • O que é e como funciona o coach para concursos
  • Como a metodologia é aplicada na prática e seus benefícios
  • Por que o coach é um grande aliado do concurseiro
  • Orientações para escolher o melhor coach
  • Como encontrar um coach para concursos
  • Quais as etapas e duração do coaching.

Agora, siga a leitura e fique preparado para o próximo edital.

O que é coaching para concursos?

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O coaching é um processo muito útil para concursos, pois é capaz de destacar as competências necessárias para aumentar o desempenho nos estudos e garantir o diferencial competitivo necessário para a aprovação.
Contar com um coach significa ter apoio personalizado para conduzir seu aprendizado e crescimento, o que pode ser decisivo para conquistar uma boa posição em concursos.
Originalmente, o coaching era mais procurado para avançar em carreiras profissionais, mas a metodologia se aplica em todas as áreas que exigem gestão de competências e desenvolvimento do potencial humano.
A principal razão adotar o coaching é descobrir como organizar melhor e estruturar os estudos.
Isso mostra que o método é ideal para alcançar o sucesso em provas e testes, uma vez que capacita o candidato para aproveitar as leituras ao máximo.

Como funciona o coaching para concursos?

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A metodologia de coaching aplicada a concursos é focada no aprimoramento e aceleração do aprendizado.
Para isso, o coach utiliza técnicas e ferramentas de alto nível para desenvolver as competências comportamentais do indivíduo.
Mas, diferente de um consultor ou mesmo professor particular, o coach não oferece respostas e fórmulas prontas ao coachee.
Na verdade, o poder do método está justamente na aprendizagem autodirigida, ou seja, o candidato ganha autonomia para guiar seus próprios estudos com mais eficiência e foco.
Desse modo, podemos dizer que o coaching dá suporte para você aprender da melhor forma possível, e essa capacidade faz a diferença na hora de prestar concursos.

Como a metodologia é aplicada na prática

Na prática, o coaching é aplicado em sessões individuais que podem ser semanais ou quinzenais, de acordo com a necessidade do coachee.
Primeiro, o coach realiza uma entrevista completa para descobrir quais são os objetivos do coachee (o cliente do processo), ajudando no ajuste de foco e definição de metas realistas.
No caso dos candidatos, passar no concurso é o objetivo principal, por isso, o coach irá desenvolver um programa personalizado focado na aprendizagem e mudança de comportamento.
Durante o processo de coaching, você será levado a superar suas crenças limitantes, fortalecer sua autoconfiança e manter o foco e comprometimento com o plano de ação – no caso, um plano de estudos e preparação.

Tudo isso é muito importante, mas existe algo fundamental para colocar em prática:
Você precisa de ter hábitos certos, que vão te colocar em ação.


Pensando nisso, criamos um material que vai te ajudar a ser mais feliz e realizado através de hábitos de sucesso.

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Continuando...

Quais os benefícios e vantagens do coach para concursos?

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São inúmeros os benefícios que o coach proporciona para candidatos a concursos e quaisquer pessoas que desejem maximizar seus resultados.
Acompanhe alguns dos principais diferenciais da metodologia:

Planejamento de estudos

Os concursos oferecem pouco tempo para o preparo dos candidatos, que normalmente já têm várias outras obrigações para cumprir no dia a dia.
Por essa razão, a ajuda do coach é essencial para realizar um planejamento de estudos ideal, que caiba na rotina e, ao mesmo tempo, seja suficiente para garantir um bom desempenho nas provas.
Um bom coach sabe exatamente quais as melhores práticas para aumentar o rendimento nos estudos.

Preparação individualizada e aceleração do aprendizado

Ter apoio personalizado e individual é inestimável para o candidato a concursos, o que faz do coaching o método certeiro para acelerar o aprendizado.
Isso porque o coach estará 100% atento às necessidades e dificuldades do coachee, propondo soluções sob medida para melhorar seu desempenho.
O coaching é tão importante nesse processo, que grandes instituições, como a Universidade de Kentucky, oferecem programas de coaching acadêmico para seus alunos, visando ao preparo e sucesso dos discentes.

Foco para aprender e motivação para vencer

Focar nos estudos é um desafio e tanto, principalmente para quem já possui uma agenda atribulada e pouco tempo para dedicar aos conteúdos.
Felizmente, existem os coaches para ajudar você a seguir o plano à risca, mantendo a visão nos objetivos e propósitos de suas ações.
Afinal, o ser humano é capaz de feitos surpreendentes quando acredita na própria vitória – e quando tem um mapa mental devidamente traçado.
Não é só motivação, mas o diagnóstico claro das virtudes a explorar e fraquezas a corrigir.

Por que investir no coach para concursos?

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Não faltam razões para você investir em um coach na hora de prestar concursos, mas estas 10 resumem bem a ajuda que a metodologia oferece:

  • Aumento considerável da produtividade nos estudos em qualquer disciplina
  • Maior absorção dos conteúdos estudados com as técnicas de aprendizagem
  • Melhoria no rendimento de exercícios pela autoconfiança e segurança
  • Planejamento personalizado para jornada de estudos adequada à rotina
  • Preparo psicológico com foco em pensamentos positivos e construtivos
  • Superação de crenças limitantes e atitudes de autossabotagem
  • Acompanhamento em todas as etapas para evitar desistência e desânimo
  • Feedback contínuo para aprimoramento e mudança de estratégias
  • Redução do estresse e ansiedade durante o processo de estudos
  • Motivação para perseguir os objetivos e superar qualquer obstáculo.

Como escolher o coach para concursos?

Ao escolher seu coach para concursos, você deve levar em conta a experiência do profissional, área de atuação e formato das sessões.
Existem coaches com diferentes abordagens no mercado, que atuam nas áreas de coaching executivo, coaching de vida, coaching de liderança e vários outros nichos.
Seja qual for o segmento escolhido, você passará por uma transformação completa em direção à realização pessoal, para além da aprovação em concursos.

Coach para um concurso específico

Se o seu objetivo é passar em um concurso específico, você pode procurar coaches que atuam com foco na aprendizagem adulta e orientação para metas e soluções.
De modo geral, os coaches do campo profissional e executivo podem ser uma boa escolha para guiar você no caminho do sucesso.

Coach por disciplina

Talvez você esteja em busca de um coach para auxiliar em disciplinas específicas que constam na prova do concurso.
Ainda assim, é recomendável que você opte por uma metodologia mais abrangente, que amplie sua capacidade de aprendizagem para qualquer tipo de conteúdo.
Afinal, se fosse apenas uma questão de dominar disciplinas, não seria tão difícil passar em concursos.
A verdade é que o preparo mental, competências cognitivas e capacidade de foco têm peso decisivo para a aprovação.

Dicas para acertar na escolha do coach para concursos

coach para concursos dicas para acertar na escolha
Agora que você já decidiu pelo apoio profissional, está na hora de escolher o coach mais indicado para ajudar com o concurso.
Confira nossas dicas a seguir para acertar em cheio.

Avalie os preços e os diferenciais de cada coach

Custo-benefício é uma palavra-chave na contratação de qualquer serviço, especialmente quando se trata do seu futuro profissional.
Por isso, procure um coach que ofereça preços justos, mas não foque demais no valor cobrado.
Lembre-se de que esse é um investimento com resultados diretos na sua performance.
Além disso, é importante analisar os diferenciais que o profissional oferece com base em sua formação e metodologia utilizada.

Pesquise sobre a qualidade do material disponível

Alguns coaches podem utilizar ou produzir materiais próprios para desenvolvimento do programa.
Nesse caso, você deve avaliar a qualidade dos conteúdos oferecidos e adequação às suas necessidades, com base em critérios como relevância, credibilidade e acessibilidade.
De forma geral, vale a regra de procurar coaches formados em instituições reconhecidas no mercado, como a SBCoaching.

Busque depoimento de aprovados

O depoimento de aprovados é a avaliação mais confiável para determinar a qualidade de um serviço.
No caso do coach, você pode procurar opiniões de coachees que já contrataram o profissional e alcançaram seus objetivos por meio do processo.
Quanto mais clientes satisfeitos, maiores as chances de ser o coach que você precisa.

Onde encontrar um coach para concursos?

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Encontrar um coach competente para melhorar suas chances nos concursos não tem mistérios.
Uma dica útil é conferir se ele tem formação na SBCoaching, organização que é referência no Brasil e no mundo.
Caso o profissional tenha feito algum dos cursos da instituição, você terá certeza de usufruir de uma metodologia testada e aprovada por milhares de pessoas em todo o país.
E depois de selecionar o coach, vale a pena ter uma conversa prévia com ele para compreender como vão funcionar as sessões e de que forma você vai poder aproveitá-las ao máximo.

Quais as etapas do coaching para concursos?

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A sessão de coaching é dividida em várias etapas, que são personalizadas para o objetivo específico dos concursos.
Conheça a estrutura básica do processo:

Entrevista inicial

A entrevista inicial é conduzida pelo coach por meio de perguntas poderosas, que provocam a reflexão e levam à autodescoberta.
Nesse primeiro momento, o coach mapeia aspectos como a personalidade, objetivos, crenças limitantes, pontos forte e fracos, atitudes e comportamentos do coachee.
No caso dos concursos, o profissional não irá se restringir à questão prática das provas, mas também deverá abordar sua relação com o evento, inseguranças e anseios.

Planejamento dos estudos

Com os objetivos delineados, o coach seguirá para a etapa de planejamento dos estudos, que consiste na elaboração de um plano de ação para alcançar a aprovação.
Para garantir um processo eficiente, o coach divide o planejamento em pequenas metas, que facilitam a manutenção dos níveis de motivação e foco.
Também é função do coach acompanhar passo a passo a implementação desse plano, ajudando o candidato a corrigir problemas e ajustar estratégias durante o processo.

Execução: indicação e/ou disponibilização do material de estudo

Na etapa de execução, o coach está sempre por perto para orientar no cumprimento do plano de estudos.
Alguns coaches podem indicar ou disponibilizar materiais que facilitem o aprendizado, seja por meio de conteúdos de coaching ou referentes à avaliação.

Revisão e resolução de exercícios

O coach não vai entrar no detalhe das questões do concurso e dos simulados, mas pode ajudar a avaliar o desempenho após a revisão e resolução de exercícios.
Imagine que você tenha grande conhecimento de uma área e não consiga um bom resultado em um teste simulado no cursinho.
Nesse caso, é possível investigar as razões para esse desempenho insatisfatório.
Será que foi um nervosismo diante da tensão da prova?
Será que a autoconfiança estava tão elevada, que chegou a atrapalhar?
Será que você não conseguiu repassar os conteúdos anteriormente por falta de atenção e capacidade de foco?
Na sessão com o coach, essas questões podem revelar atalhos importantes para a melhora da sua performance.

Qual o tempo de duração do coaching para concursos?

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O tempo de duração de um processo de coaching para concursos depende dos seus objetivos e ritmo de aprendizado.
Considerando que o prazo entre o lançamento do edital e aplicação das provas costuma ser curto, o ideal é começar antes mesmo de ter algum concurso em vista.
Isso porque a mudança de comportamento e transformação pessoal não ocorrem de uma hora para outra, e o coach precisa de um tempo mínimo para conhecer suas necessidades mais a fundo e encontrar o programa perfeito.
Geralmente, os profissionais indicam entre 10 e 15 sessões, ao longo de três a seis meses, para um resultado efetivo.
No entanto, assim como o processo em si, seu tempo de coaching é totalmente individual.

Quanto custa o coaching para concursos?

Se você quer contratar um coach para garantir sua vaga no concurso, pense nisso como um investimento no seu sucesso profissional e pessoal.
Os preços dos coaches variam bastante, mas você deve ter em mente que é um serviço de alto nível, que exige ampla formação e preparo.
Afinal, os coaches combinam técnicas e ferramentas de vários campos do conhecimento, como a psicologia positiva, terapia cognitivo-comportamental, filosofia e outras áreas da ciência.
Além disso, o valor do coaching é pequeno diante das oportunidades que você terá na sua nova função.

Coach para concursos: presencial ou online

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Na dúvida entre o coach para concursos presencial ou online, você deve escolher o formato que melhor se adequa ao seu estilo de aprendizagem e necessidades.
Atualmente, as tecnologias permitem que o coaching seja realizado a distância sem complicações, por meio de aplicativos de comunicação como o Skype e Hangouts.
Se você tem familiaridade com essas ferramentas, o coaching online pode ser uma boa opção, pois oferece comodidade para as sessões.
Além disso, a internet permite que você se conecte com o coach a qualquer hora e lugar, com muito mais flexibilidade de horários e agenda.
No entanto, se a experiência presencial é indispensável para você, é melhor ficar com o tradicional “cara a cara” e se encontrar pessoalmente com o coach.

Qual é a melhor opção: coaching individual ou em grupo?

Levando em conta que o seu objetivo é prestar concursos, o coaching individual parece uma opção mais vantajosa.
Isso porque o coach deve estar totalmente focado no desenvolvimento das suas competências e potencial de aprendizagem, em um processo complexo de avaliação, feedback e definição de estratégias.
Também é muito importante que você possa criar uma relação de confiança e proximidade com o profissional, pois o coaching só funciona com o comprometimento de ambas as partes.
O coaching em grupo, por outro lado, é mais útil para a melhora das competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
Esse tipo de coaching é muito aplicado em empresas, onde as equipes precisam trabalhar com mais sinergia, cooperação e foco nos interesses coletivos.
Ambos os modelos potencializam o autoconhecimento, mas o coaching individual é mais promissor para o preparo de candidatos.

Conclusão

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Se você achava que o coaching era apenas para executivos e líderes, agora sabe que a metodologia pode ajudar você a enfrentar qualquer desafio – inclusive os concorridos concursos públicos.
No mundo dos concursos, existem milhares de casos de pessoas que compram todas as apostilas, estudam horas a fio e, mesmo assim, não conseguem a aprovação.
Isso acontece porque não basta ter um excelente material: é preciso entender como aproveitar e fixar os conteúdos, além de ter o preparo mental para fazer uma prova que decide seu futuro.
É aí que entra o coach em concursos: para impulsionar seu desenvolvimento e guiar a jornada de estudos para obtenção do rendimento máximo.
Com esse suporte, você toma as rédeas do processo, conduz seu aprendizado da melhor forma e encara a prova de frente.
E não é apenas no concurso que você vai sentir os resultados, porque o coaching transforma sua percepção e visão de mundo, ampliando suas competências e inteligência emocional.
Para garantir todos esses benefícios, é importante escolher um coach com credibilidade e experiência no mercado.
Se o profissional tiver passado pela SBCoaching, por exemplo, você pode ter certeza de que ele recebeu a melhor formação possível e contratar sem receio.
Afinal, o papel do coach será decisivo para o destino da sua carreira pública e realização dos seus sonhos.
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