Gislene Isquierdo - Executive e Team Coaching
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Gislene Isquierdo


Gislene Isquierdo,Empresária, graduada em psicologia, com diversas especializações em ciências do comportamento, comunicação e liderança. Com mais de 12 anos de experiência na área corporativa em desenvolvimento humano, foi gerente de recursos humanos e de treinamento e desenvolvimento. Atualmente desenvolve projetos de Executive e Team Coaching, Palestras, Treinamentos e Convenções empresariais; com foco em Comunicação, Liderança e Times de alta performance. Atende clientes como o Grupo Novartis, Atlas Schindler, Grupo Águia Branca, Apetit, entre outros. Veja mais sobre o meu trabalho de Desenvolvimento Humano visitando o meu site. Clique aqui e conheça o projeto Acordar.

Por que não mantenho meus relacionamentos?

Você conhece alguma pessoa que é ‘top’ em conquistar pessoas e ao mesmo tempo, um desastre para manter a relação com elas?As competências utilizadas para conquistar são, em alguns aspectos, diferentes das competências para manter as relações. No post Será que eu sou desagradável?, nós entendemos que para sermos interessantes precisamos parar de falar de […]

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O VALOR DA GRATIDÃO – SEMANA DO PROFESSOR 2015

O VALOR DA GRATIDÃO Neste segundo dia da Semana dos Professores 2015, a nossa master coach, Gislene Isquierdo, deixa uma mensagem especial para os homens e mulheres que inspiram a jornada de todos que desejam um mundo mais consciente, feliz e realizado! A você professor: esta reflexão foi compartilhada para resgatar as sua conquistas em sala […]

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Ninguém presta atenção no que você fala? Entenda por quê.

Você já teve um professor que, enquanto dava aula, falava inúmeros “Tá”, “Né”, “Ok”, “Entende”, ou outra palavra repetidas várias vezes? Você ficou contando quantos “Nés” ele(a) dizia ao longo da aula? Pois é. Um dos motivos mais básicos (e até bobos) pelo qual uma pessoa não presta atenção ao que o outro está dizendo é a […]

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Será que eu sou Desinteressante?

Responda a pergunta a seguir escolhendo umas das alternativas abaixo:  O que eu faço para ser uma pessoa interessante? Mantenho-me atualizado no que acontece no mundo para sempre ter algum assunto a falar. Viajo e conheço diversos lugares. Busco sempre estar bem vestido e cheiroso. Falo sobre assuntos que me interessam, demonstrando ser culto e […]

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FEEDBACK OU “FERROBACK” – O IMPACTO DAS PALAVRAS NO TRABALHO

FEEDBACK OU “FERROBACK” Veja algumas dicas de como você pode tornar a hora do feedback mais produtiva e menos agressiva. Leia na íntegra e torne-se um “mestre em feedback”! Muitas pessoas temem receber um feedback. Mas por que isso acontece? Porque muitas vezes ao invés dele receber um feedback, ele recebeu um ‘ferroback’. Feedback nada mais […]

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Como ser um líder “atraente”?

Antes de iniciar este tema, quero lhe fazer uma pergunta: Você gostaria de ser liderado por um líder que só falasse de si mesmo, de suas conquistas e seus feitos? Como você se sentiria diante de um líder com este perfil? Ser líder é fazer as coisas acontecerem; mas sabemos que existem diversas formas de conseguir […]

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Gestão de números ou pessoas: o que é mais importante?

Muitos gestores e empresários ficam se “batendo” com esta pergunta: devo focar minha gestão em números ou nas pessoas? Não sei se você reparou, mas a autora deste artigo é psicóloga. Isso mesmo, minha formação de base é a psicologia… Então você já deve imaginar qual é a minha opinião sobre esta pergunta. Mas mesmo […]

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CARREIRA: O CAMINHO PARA MORTE DA SUA CARREIRA. CUIDADO!

CARREIRA O que as empresas querem é elevar os seus resultados. O líder quer é que seu time alcance a meta. E o colaborador quer é ser reconhecido – seja financeiramente e ou emocionalmente. O fato é que para alcançar qualquer um dos aspectos acima citados é preciso entrar em ação. Mas não é qualquer ação […]

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A ANÁLISE DOS PONTOS DE MELHORIA

Responda: Você tem o hábito de se autoanalisar suas apresentações e questionar-se o que você pode fazer para ser ainda melhor? No texto anterior, você aprendeu um pouco mais sobre a importância de valorizar seus comportamentos assertivos em uma apresentação ao público (e por que não, na vida), através do conceito do “Reforço Positivo”. Hoje […]

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