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O Que Colocar no Objetivo do Currículo: 3 Super Dicas e Exemplos

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O que colocar no objetivo do currículo?
Essa é uma dúvida comum para quem está procurando emprego.
Afinal, cuidar de detalhes como esse pode ser a diferença entre a conquista da vaga e a eliminação no processo seletivo.
Nessa hora, vale lembrar que o responsável pela análise da sua candidatura precisa criar diversos filtros para fazer uma primeira seleção de candidatos.
Ou seja, talvez o que você colocar no objetivo do currículo possa levá-lo até a próxima fase, em que suas competências serão analisadas com maior minúcia.
Por isso, a primeira dica para o preenchimento é tomar todas as medidas possíveis para não trazer ao texto elementos que desabonem o seu perfil, como um erro de gramática, por exemplo.
Quer mais insights valiosos sobre o tema, que servirão para deixar seu currículo perfeito para os olhos dos avaliadores?
Então siga a leitura.

O Que é o Objetivo Profissional No Currículo?

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O objetivo profissional é um resumo bem sucinto das pretensões do candidato com a vaga para a qual está se candidatando e do que essa oportunidade significa para a sua carreira.
Trata-se de uma descrição muito breve, de apenas uma ou duas linhas.
E como criá-lo de maneira que esse trecho do currículo chame a atenção e represente de fato o que você almeja na nova função?
É o que vamos descobrir em seguida.
Primeiro, é importante lembrar que o campo do objetivo profissional parece simples de ser preenchido, mas essa aparente facilidade pode causar distrações e desleixos perigosos.
Em matéria de 2016, a agência de empregos Luandre revela ao site G1 que 15% dos candidatos perdem oportunidades em função de um currículo mal feito.
Nos dias de hoje, com a disputa por vagas bastante acirrada, aperfeiçoar esse seu primeiro contato com a empresa é fundamental para conquistar o emprego.
No entanto, muitos profissionais relegam o objetivo a um segundo plano e acabam por escrever algo que não está de acordo com o que o recrutador deseja saber.
Por isso, no próximo tópico, reunimos dicas importantes para o preenchimento.

O Que Colocar Como Objetivo no Currículo? 3 Super Dicas Simples

Afinal, agora que você sabe a importância da primeira apresentação à empresa, o que colocar como objetivo no currículo?
Estas três dicas ajudarão a solucionar a dúvida:

1. Seja Simples, Específico e Direto ao Ponto

Esse item do currículo não é compatível com os “floreios” que muitos fazem na hora de escrever.
Não é preciso se preocupar em deixar o texto mais bonito.
O que importa mesmo é ser direto e conciso.
Nesse caso, basta escrever o que você pretende fazer na empresa e como essa vaga pode impactar positivamente a sua carreira.
Ao resumir bem suas pretensões profissionais, você também corre menos riscos de cometer erros gramaticais.

2. Especifique a Área de Atuação

Além de dizer o que você deseja, o objetivo deve estar direcionado para a vaga que você procura.
Se a vaga se destinar ao cargo de gerente de marketing, por exemplo, você deve especificar que o objetivo se alinha com essa área de atuação.

Tudo isso é muito importante, mas existe algo fundamental para colocar em prática:
Você precisa de ter hábitos certos, que vão te colocar em ação.


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3. Use um Objetivo Específico Para Cada Empresa

Como os objetivos estão de acordo com a vaga pretendida, será necessário mudá-los cada vez que você enviar um currículo.
De acordo com os critérios de seleção utilizados atualmente, é necessário personalizar seu currículo conforme a empresa.
Quanto melhor você adaptar esse campo, mais você chamará a atenção.
Importante: não tente elogiar a empresa nessa hora, pois essa atitude parecerá superficial.

Bons Exemplos de Objetivos para Currículos

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A seguir, confira alguns objetivos profissionais que cumprem bem o seu papel na busca por novas oportunidades de trabalho:

Objetivo 1

Almejo assumir a função de assistente de TI para encontrar soluções para os usuários e enfrentar novos desafios profissionais condizentes com minhas pretensões na carreira.

Objetivo 2

Pretendo assumir a vaga na assessoria de imprensa para ajudar a melhorar a comunicação interna e externa da empresa.

Objetivo 3

Ambiciono conquistar a vaga no setor de design para contribuir com a inovação e o sucesso dos produtos da marca.

Objetivo 4

Tenciono ocupar o cargo na área financeira para colaborar com a gestão mais assertiva dos recursos da organização, trazendo resultados palpáveis e duradouros.

Objetivo 5

Tenho a intenção de integrar a equipe de vendas para colaborar na formação de um time coeso, que agregue resultados expressivos e sustentáveis para a empresa.

Objetivo 6

Planejo ingressar na área de automação para auxiliar na produtividade, melhorando o tempo, o desempenho das máquinas e a eficiência da equipe.

Objetivo 7

Aspiro fazer parte do setor de engenharia para colaborar com melhorias na elaboração e execução de projetos e construir uma relação de confiança e parceria com a equipe.

Objetivo 8

Desejo integrar a equipe de conteúdo digital para ampliar o alcance da organização nos meios virtuais e produzir materiais relevantes para os leitores.

Objetivo 9

Proponho-me a fazer parte da equipe de cozinha para oferecer excelentes experiências gastronômicas aos clientes do restaurante.

Objetivo 10

Projeto ocupar o cargo na área de home care, contribuindo para o bem-estar dos pacientes e auxiliando na comunicação com seus parentes.

O Que Não Escrever Como Objetivo no Currículo

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Confira alguns erros comuns na hora de redigir os objetivos profissionais no currículo:

Fazer Afirmações Genéricas

Um dos erros mais comuns que os candidatos cometem é colocar, no objetivo, uma afirmação genérica e pessoal, como “desejo me desenvolver profissionalmente”.
Esse tipo de informação aparece em centenas de currículos que serão avaliados pelo analista de Recursos Humanos.
Assim, sua candidatura não vai se diferenciar das outras e pode até ser preterida, dependendo dos filtros utilizados nessa primeira etapa de seleção.

Excluir Outras Vagas

Algumas vezes, o candidato não se dá conta de que seu perfil pode interessar para diferentes vagas da empresa.
Então, na hora de estabelecer seu objetivo profissional, ele menciona exclusivamente um dos cargos ou uma das funções.
Assim, na primeira avaliação do currículo, o analista de Recursos Humanos vai descartá-lo para outras vagas que também poderiam ser interessantes para o profissional.
Afinal, se você expressa especificamente que deseja trabalhar como redator de mídias sociais, por que o avaliador deveria considerá-lo também para a vaga de editor de e-mail marketing?

Usar Frases de Efeito

Veja exemplos:

  • “Quero revolucionar o setor de comunicação da empresa”
  • “Busco me tornar um profissional excelente”
  • “Pretendo desenvolver meus conhecimentos”
  • “Almejo contribuir para o crescimento da empresa”
  • “Realizar meu trabalho com responsabilidade”
  • “Aspiro uma vaga nessa renomada organização”
  • “Quero somar ao time”
  • “Pretendo me dedicar 100% à organização”.

Frases como essas não soam bem aos recrutadores.
Por isso, antes de escrever, tente usar a inspiração para conceber uma mensagem única, que tenha a ver com a sua visão da empresa ou da área de atuação.

Usar a Expressão “a Critério da Empresa”

Aceitar trabalhar em qualquer cargo, deixando “a critério da empresa”, é uma falha grave no currículo.
Hoje em dia, quanto mais personalizada for essa apresentação, melhor.
Os empregadores têm procurado profissionais seguros, que sabem desempenhar uma função com excelência.
E um profissional com esse perfil certamente não deixaria suas atribuições a cargo da empresa.

Escrever “Em Qualquer Coisa”

A palavra “coisa”, por si só, já não é muito agradável.
Além disso, lembre-se de que os empregadores não gostam de ser lembrados por trabalharem com “coisas”.
Eles trabalham com produtos ou serviços, por meio de seus departamentos e equipes de profissionais.
Utilizar a frase “em qualquer coisa” desvaloriza muito seu currículo.
Além de não ser um trato muito educado com a empresa, mostra que o candidato não possui objetivos, pois não sabe bem o que deseja fazer.
É verdade que, em tempos de crise, mesmo os profissionais mais qualificados aceitam desempenhar funções que não estejam ligadas à sua formação.
Contudo é importante ter um currículo bem direcionado para chamar a atenção dos analistas de Recursos Humanos.

Objetivos podem ser divididos em três categorias diferentes

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Antes de decidir o que colocar no objetivo do currículo, vale a pena entender as principais categorias que classificam esse campo da apresentação profissional:

1. Quando você sabe qual é o cargo disponível

No caso em que você viu um anúncio para uma vaga específica, é adequado colocar o cargo nos objetivos, dentro dos modelos já demonstrados acima.
Isso valoriza o seu passe, já que você não aceitaria qualquer vaga disponível, e mostra que houve uma preocupação de personalização do currículo.

2. Quando você sabe apenas a área, mas não o cargo

Se você não tem certeza do cargo específico para a qual a empresa está contratando, é válido mencionar apenas a área de atuação no objetivo profissional.
Afinal, talvez você aceite mais de um tipo de emprego naquele ramo de atuação ou tenha competências que o credenciem a diferentes funções.
Essa medida é especialmente interessante se você cadastrar o currículo no site da empresa ou em uma agência de empregos.

3. Quando se está buscando o primeiro emprego

Para quem ainda não tem uma experiência profissional, mencionar o desejo pela oportunidade de aplicar conhecimentos adquiridos em um curso pode ser interessante.
Essa atitude demonstra, ao empregador, que você está se candidatando não apenas a um emprego, mas a uma possibilidade de se destacar e se aperfeiçoar na área.

Como ir além do objetivo no currículo

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Se você está buscando uma recolocação no mercado, há outras dicas que podem ajudá-lo.

Pesquise Sobre a Empresa

Antes de escrever os objetivos e outros dados do currículo, é importante conhecer melhor a organização.
Navegar um pouco no site da empresa pode ajudá-lo a entender uma pouco mais sobre a cultura, a equipe e o formato de trabalho.

Personalize seu Currículo

Se você possui mais de uma formação, torna-se ainda mais importante adaptar um currículo para cada vaga ou empresa.
Como a busca está muito direcionada, não é errado colocar formação técnica em determinado currículo e ocultá-la em outro, de vaga diferente, para a qual se deseja mostrar outras habilidades.

Utilize o Vocabulário Correto

Tanto na hora de escrever seus objetivos quanto nos demais itens, é importante utilizar o vocabulário correto.
Isso não significa apenas ter cuidado com a ortografia, mas utilizar termos que estão de acordo com a sua área de atuação.
As palavras-chave não servem somente para impressionar o recrutador.
Elas podem também fazer com que seu currículo seja encontrado em uma busca no banco de dados da empresa.

Não Minta

Seja nos objetivos ou nos demais campos, evite colocar informações incorretas.
Qualquer item falso pode ser facilmente verificado.
Lembre-se de que, em um processo seletivo, suas habilidades serão testadas e questionadas.
Logo, não escreva algo somente para agradar ao recrutador.

Seja Você Mesmo

Certamente você já ouviu essa frase antes.
E pode até parecer um pouco clichê.
No entanto, é importante refletir sobre ela.
Você pode utilizar alguns modelos de currículo como inspiração, porém evite copiar frases prontas.
No momento da entrevista de emprego, geralmente os recrutadores perguntam quais as suas dificuldades, assim como seus pontos fortes, e você terá de falar a verdade.
É importante lembrar que ninguém é perfeito, e os empregadores sabem disso.
E pode acreditar: eles também sabem que seu maior defeito não é “ser perfeccionista demais”.

Tenha Atenção aos Detalhes

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Diariamente, as empresas recebem uma verdadeira enxurrada de currículos.
Justamente por isso, os profissionais de Recursos Humanos dispõem de pouco tempo para a análise de todo o material.
Em muitos casos, são apenas alguns segundos para ler cada currículo.
Por isso, é importante elaborar cada item com muita atenção, de uma forma simples e elegante ao mesmo tempo.
Nesse sentido, os primeiros campos do currículo são de extrema relevância.
Na hora de inserir seus dados pessoais, até mesmo seu endereço de e-mail deve ser avaliado.
Caso você possua um endereço com termos que não pareçam profissionais ou não estejam alinhados com a empresa na qual você almeja trabalhar, crie um novo email.
Procure criar um com seu nome e sobrenome, de preferência.

Formate o Currículo Adequadamente

A menos que você trabalhe na área criativa (publicidade ou design, por exemplo), um currículo com muitas cores pode parecer inadequado e até mesmo cansativo aos olhos de quem lê.
Por outro lado, se você for dessa área, é preciso apresentar um material bastante inovador.
Caso contrário, corre o risco de parecer formal demais.
Também é importante formatar o currículo com o menor número de páginas possível.
Aqueles modelos antigos, bastante extensos, estão em desuso.
Mesmo que você possua bastante experiência, priorize o que está de acordo com a vaga que deseja.
Mais uma vez, não esqueça que o tempo do recrutador é escasso, e há muita gente interessada no mesmo emprego.

Capriche no Marketing

É preciso ter muita cautela na hora de apresentar sua imagem profissional.
Uma dica interessante é “vender” o seu trabalho, sempre que houver uma informação relevante.
Se você teve uma experiência na qual foi responsável por um bom resultado, essa informação deve constar no momento que você inserir os dados do emprego.
Você pode colocar, por exemplo, algo como “responsável pelo aumento de produtividade em 30% em dois anos de atuação” ou “responsável pela redução de custos em 20% nos primeiros seis meses de trabalho”.

Atualize seu Currículo

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Rotineiramente, é bom revisar e atualizar o currículo.
Muitas vezes, mudamos de número de telefone, de email e até mesmo de endereço.
Essas atualizações também devem constar no seu currículo.
Novos cursos que você tenha realizado também devem ser inseridos.

Economize nos Dados Pessoais

Atualmente, não é necessário colocar números de documentos no currículo.
Basta colocar as informações estritamente necessárias ou úteis, como nome, e-mail, telefone, cidade onde mora, idade ou data de nascimento.
Caso possua perfil em uma rede social profissional, como o LinkedIn, é interessante adicionar o link.

Tome Cuidado com a Foto

Inclua foto no currículo apenas se a empresa solicitar.
Nesse caso, é preciso tomar cuidado.
Produza uma foto adequada, com roupa sóbria e aparência elegante, de preferência com os trajes que você utilizaria naquele local de trabalho.
Por se tratar de um assunto profissional, é permitido sorrir discretamente na foto.
Também é importante que sua foto esteja atualizada.
Se você mudou radicalmente o corte de cabelo, engordou ou perdeu peso demais, altere a imagem para não haver contraste na hora da entrevista.

Conclusão

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Como vimos, o que colocar no objetivo no currículo depende muito da vaga e da empresa para a qual você está se candidatando.
Para reduzir a margem de erro nessa hora, vale lembrar de um princípio básico do currículo: ele resulta na primeira impressão que o empregador terá de você.
Ou seja, um erro gramatical pode ser fatal.
Mas esse é um caso extremo.
Até um objetivo vago demais pode eliminar o candidato.
Os avaliadores utilizam inúmeros filtros para selecionar uma parcela pequena dos profissionais que passarão à próxima fase do processo seletivo.
Por isso, não dá para agir com desleixo em um item aparentemente simples.
O ideal, portanto, é se preparar não apenas para redigir o currículo, mas também para encarar a seleção em um patamar altamente competitivo.
Para tanto, um dos melhores caminhos é o coaching, uma metodologia de desenvolvimento pessoal e profissional que auxilia a atingir objetivos diversos, como a conquista de um emprego.
Com essa abordagem, você descobrirá as melhores maneiras de produzir uma apresentação convincente e atraente.
E essa apresentação não se resume ao currículo.
O coaching ensina inúmeras ferramentas e técnicas que ajudarão a desenvolver capacidades e habilidades essenciais ao profissional, como liderança, comunicação e persuasão.
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