Líder: Dunga líder comprometido sim, porém não inspirador

cada partida percebemos o total comprometimento do líder com os resultados. Dunga pode ser considerado um líder com características de estrategista pela ferramenta Alpha Assessment

Embora demonstre um alto grau de comprometimento tentando preservar a equipe da Seleção Brasileira, assim como as estratégias de jogo, da curiosa e às vezes crítica imprensa e dos muitos “olheiros” que estão por lá para desvendar os mistérios da vitoriosa equipe canarinho, o Dunga não passa a inspiração que esperamos e gostamos de ver em um líder.

É preciso que o líder inspire seus colaboradores?

 Isso serve de lição para todos aqueles que desempenham alguma atividade de liderança no mundo profissional. Um líder precisa aprender que mais que qualidades e preocupações técnicas, é preciso também se preocupar em como fazer para manter uma equipe produtiva sim, mas também inspirando a “paixão” nas atividades rotineiras.

De acordo com o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta, habilidades estratégicas, comprometimento, organização, cumprimento de metas, coragem como as demonstradas por Dunga, são características muito importantes que esperamos para confiar em um líder.

Porém, quando essas características vêm recheadas de carisma, paciência, motivação, inspiração, inteligência emocional, demonstrar cooperação, ser excelente na comunicação com colaboradores e saber oferecer um feedback, o desempenho como líder pode ser conquistado de forma muito mais fácil e sem resistência dos envolvidos.

Como o coaching pode ajudar na relação entre líder e liderados

 “Um processo de Coaching quando aplicado com responsabilidade e com a utilização das ferramentas corretas pode ser a solução quando um líder ou uma equipe está em falta de sintonia e pode acabar em descarrilamento”, explica o presidente Villela.

Às vezes ter apenas a certeza de uma boa equipe não é suficiente para alcançar os resultados esperados. É necessário transmitir calma, segurança com bom humor e manter a motivação da equipe rumo a um objetivo onde todos acreditam que seja o melhor caminho.


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