Líderes - Como o coaching auxilia na contratação de líderes

Em um mercado altamente competitivo, a necessidade por profissionais qualificados, que se destaquem e agreguem valor à empresa, tornou-se ainda maior. Está cada vez mais difícil reconhecer talentos e notar competências específicas de liderança. Dificuldade que pode resultar em uma contratação indevida, que culmina em demissão, fato que gera que poderiam ser evitados pelas empresas.

Líderes: Como o coaching de liderança ajuda na contratação de funcionários

O Lider Coaching é fundamental para identificar o nível de competências de um candidato para ocupar determinada posição, pois estabelece qual seu estilo de liderança, suas habilidades, lacunas e principais potenciais, analisa as atuais funções e estipula o perfil do cargo. Além de realizar testes para definir, entre outros aspectos, interesses, preferências e estabilidade emocional.

Por que utilizar o coaching na hora de escolher seus líderes?

Em um mundo no qual as condições se alteram a cada instante, é de extrema importância acertar na escolha dos líderes, para que estes realmente tomem as “rédeas” dos negócios, fazendo, realmente, a diferença. Dessa forma, será possível explorar as melhores práticas de desenvolvimento executivo.

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Confira mais um artigo especial de Flora Victoria “Os líderes mais eficazes mudam para sempre o curso da vida das pessoas.” É com esta frase que Tom Rath e Barry Conchie abrem o livro Strength Based Leadership (2008), no qual analisam décadas de pesquisas sobre o assunto conduzidas pelo Instituto Gallup ao longo de 50, Continue lendo sobre: Liderança focada em forças – o segredo dos líderes que fazem a diferença