Como promover mudanças comportamentais por meio do coaching

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Mudanças Comportamentais por meio do Coaching

Você já parou para pensar nos resultados que você obtém? O que fazer para melhorá-los? Como gerar resultados exponenciais? Se você quer melhorar seus resultados e alcançar sucesso por meio de ações planejadas e assertivas, é preciso promover mudanças no seu comportamento. De acordo com o psicólogo e pesquisador em coaching James Prorchaska, o modelo dos estágios de mudança mostra exatamente a nossa evolução por meio das mudanças comportamentais. Mas afinal como promover mudanças positivas e atingir metas e objetivos de forma sustentável?

Mudanças Comportamentais por meio do Coaching - Como promover mudanças por meio do coaching

Saiba como mudar seus comportamentos em 4 passos

1º passo: analise-se e prepare seu psicológico para a mudança

Visualize sua vida, perceba quais são as atitudes que você tem hoje que te prejudicam e você precisa mudar e por qual razão. Liste também quais são os ganhos se você efetivar esse novo comportamento e o que você perderá se não mudar.

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2º passo: verifique suas atitudes passadas

Olhar para trás e identificar quais ações que te trouxe consequências positivas. Imagine esse momento e pense no que você sentiu. Agora, estimule a si mesmo com instruções positivas.

3º passo: coloque em prática novos comportamentos

Depois de identificar, analisar o que se vai ganhar, além do sentimento bom que esse novo comportamento gera, você precisa pôr em prática. Verifique também sua postura e as reações que você apresenta.

 4º passo: avalie quais são os resultados obtido

Após praticar essas mudanças, monitore os resultados que você obteve depois que passou a agir de forma diferente e mais relacionada com seus objetivos. Dessa forma você será capaz de ajustar suas ações para que fiquem de acordo com suas metas.

Coaching e as Mudanças

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Villela da Matta é fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Coaching e presidente da SBCOACHING Corporate. Um dos maiores especialistas em business coaching do país, Villela da Matta atuou em organizações como Mercedez-Benz , Deutshe Telekom e participou da formação de mais de 20 mil coaches em mais de uma década de trabalho dedicado ao desenvolvimento do potencial humano, tornando-se conhecido pelo estilo único de transformação de alto impacto. É o primeiro master coach do Brasil, publicando os títulos “Estratégias Avançadas de Vendas” e “Engajamento Total” em parceria com Flora Victoria e Brian Tracy.

6 comentários

    • Bom dia, Emerson! Tudo bem?

      Parabéns pela iniciativa de buscar seu aperfeiçoamento por meio de um processo eficaz: o coaching.
      Em breve você receberá mais informações sobre os nossos treinamentos e atendimento personalizado de nossas consultoras.

      Abraços! Time SBCoaching.

  1. Boa tarde

    Este assunto é muito interessante.
    Estou no curso de especialização de Gestão Estratégica de Pessoas e gostaria de receber mais informações sobre o assunto.

    Desde já agradeço.

    Valéria
    Paraguaçu Paulista SP

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