10 competências de liderança que o coaching ajuda a desenvolver

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Atitudes erradas trabalho
Quem deseja alcançar uma boa posição no mercado de trabalho deve evitar algumas atitudes que acabam atrasando a carreira

A solução encontrada para o apagão de talentos, que foi identificado pelos especialistas de RH, é investir em treinamento e desenvolvimento (T&D). Atualmente no Brasil tanto empresas quanto os próprios profissionais investem em aperfeiçoamento teórico e prático, desenvolvido por meio de cursos e treinamentos.

De 1970 até os dias de hoje, o processo de coaching vem ganhando destaque no mundo empresarial e hoje em dia é um diferencial para as empresas que utilizam  em suas equipes de alto escalão.

Como coaching contribui no desenvolvimento de competências de liderança

Coaching é um processo que desenvolve habilidades e competências por meio de técnicas e metodologias cientificamente validadas, quando aplicado por um profissional habilitado, certificado e com experiência.


Veja algumas das competências de liderança que o coaching desenvolve

  1. Conhecer seu próprio perfil e comportamentos, e ficar atento ao impacto que eles provocam na equipe;
  2. Contar com técnicas e ferramentas que o ajudarão a expandir sua visão de mundo, solucionar problemas e superar obstáculos, mudar comportamentos improdutivos, desenvolver novas competências
  3. Ser ético e íntegro em relação a seus valores;
  4. Ser capaz de construir parcerias e influenciar outras pessoas, mesmo sem ter autoridade sobre elas;
  5. Possuir competência para entender as necessidades dos colaboradores e dividir a liderança;
  6. Ter habilidade para mudar o estilo de liderança, tendo clareza sobre quando e como variar de um estilo de autoridade para um estilo de orientação;
  7.  Entender melhor o comportamento humano;
  8. Motivar seus colaboradores e equipes a melhorar sua performance;
  9. Planejar objetivos e metas;
  10. Dar feedbacks que promovam resultados;
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Villela da Matta é fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Coaching e presidente da SBCOACHING Corporate. Um dos maiores especialistas em business coaching do país, Villela da Matta atuou em organizações como Mercedez-Benz , Deutshe Telekom e participou da formação de mais de 20 mil coaches em mais de uma década de trabalho dedicado ao desenvolvimento do potencial humano, tornando-se conhecido pelo estilo único de transformação de alto impacto. É o primeiro master coach do Brasil, publicando os títulos “Estratégias Avançadas de Vendas” e “Engajamento Total” em parceria com Flora Victoria e Brian Tracy.

4 comentários

  1. […] Não basta saber o que quer, é necessário dedicar sua vida à isso, estudar e se especializar naquilo que será essencial para a obtenção do sucesso que você tanto almeja, como a realização de cursos, assistir palestras, se manter atualizado no que acontece no mundo, principalmente corporativo, manter a humildade e manter sempre a cabeça erguida. Duas coisas que irão lhe ajudar a fazer toda a diferença entre o querer e o atingir, são: disciplina e técnicas de liderança. […]

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