Coach Profissional: Principais Benefícios e Como Se Tornar Um

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O coach profissional é um acelerador de carreiras.

Já ficou interessado apenas com a leitura dessa frase, certo?

E ela expressa a essência dessa metodologia: encurtar a distância até os seus objetivos profissionais e levá-lo cada vez mais perto do sucesso.

A abordagem encontra adeptos em todo o mundo, que buscam maior autoconfiança, produtividade, foco no trabalho, capacidade de liderança, entre outros atributos importantes de um profissional de destaque no mercado.

Em negócios e empresas, o coaching já é adotado por quase 11 mil gerentes e gestores.

Essa é a estimativa do mais recente estudo sobre o tema, o 2016 ICF Global Coaching Study, da Federação Internacional de Coaching.

O número é impressionante, não é mesmo?

Então, siga a leitura deste artigo para tirar todas as suas dúvidas sobre o assunto:

  • Como funciona o coaching profissional?
  • Quais são as técnicas e as ferramentas usadas pelo coach?
  • Quais são os principais benefícios dessa metodologia em sua aplicação profissional?
  • Existem vantagens também para a vida pessoal?
  • Como se tornar um coach profissional?

A seguir, confira as respostas para essas questões (e muitas outras).

O que é um Coach Profissional?

o que e um coach profissional

O coach profissional é um mentor que auxilia o coachee (mentorado) a conquistar objetivos e crescer na carreira.

Muitas vezes, esse tipo de coach é acionado em um momento de transição de empregos ou de área de atuação.

Ele ajuda a entender a visão, a missão e os valores do profissional e, assim, direcioná-lo ao caminho do sucesso.

Trata-se de uma abordagem de desenvolvimento que não se foca apenas na motivação, mas também na descoberta das potencialidades e limitações do indivíduo para que ele possa alçar voos mais altos.

Ao longo do processo, o coach profissional usa ferramentas e técnicas de programação neurolinguística, psicologia, neurociência e outras áreas para reforçar capacidades como a comunicação, foco, resiliência e inteligência emocional.

Assim, ele orienta o profissional, de forma consciente e eficaz, a superar todos os seus desafios.

Exemplos de possíveis interessados em contratar um coach profissional:

  • Jovem graduado em busca de um direcionamento para a sua carreira
  • Chefe de setor que é bem remunerado, está em uma posição prestigiada e, mesmo assim, não se sente realizado
  • Pós-graduado que deseja trocar de área para alcançar seus objetivos
  • Profissional que está estagnado na mesma empresa e na mesma função há muitos anos
  • Aluno de graduação ainda em dúvida do melhor caminho a seguir no curso e na área.

E o que esses coachees têm a ganhar com essa mentoria:

  • Compreensão melhor de quais são suas metas de curto e longo prazo
  • Percepção mais adequada de seus valores e missão em esfera profissional e pessoal
  • Identificação de suas principais potencialidades
  • Avaliação de quais atributos são necessários para o sucesso em sua área
  • Reforço das características que ainda não estão no nível desejado
  • Eliminação de crenças limitantes que impedem o desenvolvimento e o avanço de sua carreira.

São muitos benefícios, não?

E é importante ressaltar que há muitos outros não citados explicitamente na lista acima, como capacidade de liderança, incremento da inteligência emocional, aumento da inovação diante de problemas do cotidiano e elevação da eficiência em todas as áreas de trabalho.

Além disso, como o coaching possibilita que o indivíduo se conheça melhor, a metodologia também traz benefícios para a sua vida pessoal.

Mas como é a atuação do coach e como ele produz esses resultados em suas sessões de atendimento?

É o que vamos descobrir no próximo tópico.

O que Faz um Coach Profissional? E Um Coach de Carreira?

o que faz um coach profissional

“Coach profissional” e “coach de carreira” são termos que podem ser usados para designar o mesmo profissional que conduz seus mentorados em uma jornada de oportunidades e crescimento.

Como resumimos anteriormente, o papel do coach profissional é de orientar e direcionar pessoas a conquistar seus objetivos e a lidar com os desafios inerentes a esse caminho de crescimento e realização.

Um dos diferenciais do coach é o uso de técnicas e o reconhecimento, a fundo, das necessidades e desejos do cliente.

Essas técnicas são baseadas em conceitos e métodos que envolvem diversas áreas como neurociência, psicologia, administração e gestão de pessoas.

Com essa abordagem, o coach profissional não adota uma estratégia padrão para todos os seus clientes.

Ele a molda de acordo com as vontades e necessidades do coachee e conforme suas capacidades e potencialidades para, assim, traçar uma rota até o sucesso.

Como um Coach Profissional Pode me Ajudar? Quais os Principais Benefícios?

como um coach profissional pode me ajudar

Existem vários benefícios em contar com os serviços de um coach profissional ou de carreira.

Para começar, podemos lembrar que hoje, independentemente do segmento, o mercado requer a excelência de todos os seus colaboradores.

Em meio a esse cenário altamente competitivo, é quase obrigatório que o profissional se destaque e consiga se alinhar às demandas dessa dinâmica de trabalho.

E é justamente aí que entra a função do coach.

Diante dessa confluência de fatores (cobrança, estresse, anseios, medos e inseguranças), fica difícil que alguém consiga estipular metas e objetivos e depois cumpri-los de forma eficiente.

Para que isso seja possível, é preciso equilíbrio emocional e clareza de visão, duas características que são muito trabalhadas na metodologia do coaching.

Com o equilíbrio de vida pessoal e profissional proporcionado por esse treinamento, torna-se mais fácil a conquista de objetivos e a satisfação no caminho até eles.

A seguir, confira uma pequena lista com as principais vantagens de contar com a ajuda de um coach profissional. Confira:

  • Aumento de produtividade
  • Gestão de tempo e tarefas
  • Identificação de limites, bloqueios e dificuldades
  • Desenvolvimento de novas habilidades
  • Aprimoramento de técnicas
  • Maior noção de planejamento e execução
  • Redução de níveis de estresse
  • Melhora da autoestima
  • Melhor qualidade de vida.

Evidentemente, o profissional evolui e absorve todas essas vantagens e muitas outras, de acordo com o seu tempo e as suas capacidades.

Mas quando o trabalho de coaching é devidamente aplicado e com as técnicas adequadas, os resultados são nítidos e podem surgir no curto prazo.

E como isso é possível?

Com as técnicas e ferramentas que você vai descobrir agora.

Quais as Principais Técnicas que um Coach usa?

principais tecnicas de um coach profissional

A principal função do coach é promover e desenvolver o autoconhecimento das pessoas, para que elas consigam aprimorar as suas qualidades e o seu potencial e, assim, alcançar os seus objetivos e as suas metas, em diversas áreas da vida.

Mas, de fato, quais são as técnicas utilizadas e como elas ajudam nessa jornada de realizações?

Antes de apresentá-las, vale a pena salientar que essa abordagem evolui com o tempo e, por isso, se reinventa e se adapta às demandas do mercado e da vida moderna.

Por isso, cada coach profissional conta com um conjunto de ferramentas principal e modela a abordagem de acordo com o clientes e suas características.

Essas escolhas dependem principalmente das motivações do cliente:

  • Aumentar o foco e definir metas
  • Avaliar a situação atual para encontrar os melhores caminhos para a carreira do profissional
  • Definir estimativas e projeções para os próximos anos de carreira
  • Identificar experiências positivas e negativas dos últimos empregos e analisá-las sob a ótica de quem tenta aprender com elas
  • Elaborar missões e propósitos de vida, que devem balizar todas as ações do profissional
  • Criar objetivos e metas que contemplem cenários factíveis, com cronograma e definição de ações para chegar lá.

Agora que entendemos melhor as possibilidades do coaching, vamos descobrir algumas das técnicas utilizadas.

Definição de metas e objetivos

coach profissional - definicao de metas e objetivos

Uma das principais ferramentas de um coach profissional é a definição de metas e objetivos do coachee.

Se ele não tem noção do resultado que almeja, não saberá o caminho a seguir.

Por isso, essa etapa normalmente antecede todas as outras.

Ela pode envolver questionários, assessments, entre outras avaliações focadas nos anseios do profissional.

A elaboração de objetivos é a definição do resultado que ele deseja de forma ampla, atemporal.

Exemplo: ele quer se tornar um profissional de autoridade na área de marketing digital.

Já a criação de metas deve conter prazos e uma trajetória específica a percorrer.

Exemplo: conquistar 10 clientes para sua empresa até o fim do ano.

Ensaio mental

Essa técnica de coaching é muito indicada para pessoas mais tímidas, que não conseguem falar e se expressar em público.

Esse perfil é fácil de ser identificado pelo coach e pode ser trabalhado, gradativamente, com pequenos ensaios mentais de possíveis situações que a pessoa encontre dificuldades de interação.

Quer um exemplo?

Imagine que o coachee precise participar com frequência de reuniões ou apresentações em seu trabalho, mas, quase sempre, ele trave logo de início.

Com a técnica de ensaio mental, ele imagina a situação e age mentalmente como se estivesse lá de fato, naquele momento.

Na visualização, o coachee enxerga em primeira pessoa a cena se desenvolvendo exatamente como ele gostaria.

Nessa simulação, ele pode treinar exatamente o que vai falar, como vai se posicionar diante de algum tema e vai se ver confiante e seguro de suas palavras.

A cada etapa, a tendência é aprimorar a fala e o conhecimento, além de dominar mais o assunto e se preparar para possíveis questionamentos.

É papel do coach profissional analisar, avaliar e orientar sobre erros e acertos para que, no dia da apresentação, o cliente esteja preparado e convicto de sua capacidade.

Patrocínio positivo

Outra técnica de coaching muito comum e bastante eficiente entre os profissionais é o chamado patrocínio positivo.

Sua função principal é premiar, mesmo que simbolicamente, o coachee, a cada evolução ou conclusão de alguma etapa do processo.

Para exemplificar, vamos supor a seguinte a situação: o cliente está desempregado e, há tempos, não consegue retornos positivos das últimas entrevistas de emprego.

Diversos fatores o incomodam, como baixa autoestima, desmotivação e uma sensação de incapacidade de conquistar uma vaga desejada.

Nesse cenário, ele tem dificuldade de manter a positividade, de se esforçar nas candidaturas e de ir atrás de novas oportunidades.

Após um trabalho intenso do coach, o cliente evolui nesses aspectos e, certa hora, dá a notícia que passou na primeira etapa de um importante processo seletivo.

A partir disso, você a técnica de patrocínio positivo pode premiar o cliente pelo excelente resultado, com elogios e incentivos para que ele siga até o objetivo final.

Esses prêmios podem ser de diferentes tipos, desde que tenham importância para o processo.

Exemplos: um material complementar de estudos, significando que ele “passou de fase”, um pequeno certificado, um convite para uma palestra, etc.

Quanto Custa o Serviço de Coaching Profissional?

quanto custa o servico de coaching profissional - coach profissional

Hoje, o coaching profissional se tornou uma referência e, até mesmo, uma estratégia de profissionais e empresas que buscam melhorar seu desempenho e, consequentemente, seus resultados.

Com isso, a profissão de coach se valorizou e criou ramificações diversas para atender cada perfil e segmento do mercado.

Tudo isso promoveu um aumento da demanda, com mais oportunidades e interessados.

Por outro lado, fomentou a necessidade de especialização e capacitação, cada vez maior, desses profissionais.

Afinal, sem qualificação, um coach perde espaço e se torna obsoleto, enquanto o mercado evolui e a cada minuto.

Mesmo assim, o valor de um serviço profissional de coaching não costuma ser elevado a ponto de se tornar proibitivo.

Na verdade, ele é combinado a cada caso, de acordo com as particularidades da demanda, do tempo de atendimento e dos objetivos envolvidos.

Quando Contratar um Coach Profissional?

quando contratar um coach profissional

Existem diversos momentos em que um coach profissional pode ajudar na sua carreira.

Normalmente, esse profissional é bastante requisitado em momentos de alternância, como uma nova função, uma vaga em vista ou a busca de um emprego em outra área.

Nesse sentido, a contratação parte de uma necessidade de readequação do indivíduo, que quer reforçar atributos para conquistar seus objetivos.

Essa ideia é justamente o foco do coaching profissional: identificar potencialidades e pontos fracos para reforçar o lado positivo e adaptar o negativo – sempre em busca de uma versão melhor de si mesmo.

Com essa metodologia, você passa a dominar o uso de ferramentas que são amparadas por diferentes áreas, como psicologia, neurociência e programação neurolinguística, as quais proporcionam resultados poderosos para incrementar sua capacidade de liderança e atingir as suas metas com excelência.

E isso é verdade também para a vida pessoal do coachee.

Afinal, as técnicas apresentadas pelo coach não servirão apenas para a carreira, mas também para o autoconhecimento, o autodesenvolvimento e a autodisciplina.

Esses três componentes, interligados pela inteligência emocional, elevam a capacidade de diálogo e compreensão, reduzem as inseguranças e incertezas e reforçam a força de vontade e as habilidades sociais.

Portanto, a melhor pergunta seria: quando não contratar um coach?

Como Faço Para me Tornar Um Coach Profissional?

como faco para me tornar um coach profissional

Para se tornar um coach profissional, o primeiro passo é se matricular em um curso de capacitação.

O coaching é uma metodologia que deve ser conduzida por profissionais e, por esse motivo, requer comprometimento e muito estudo.

No mundo todo, há mais de 50 mil coaches, segundo estimativa da Federação Internacional de Coaching.

Essa mesma entidade estima que, apenas nos Estados Unidos, o mercado de coaching movimenta mais de US$ 3 bilhões por ano.

Os números animam, mas, para entrar nesse universo, é preciso capacitação.

Por isso, se você pretende ter uma carreira promissora em um dos mercados que mais crescem no mundo, é importante entender as diferentes formas de atuação (executive coaching, positive coaching, career coaching, personal e professional coaching) e procurar pela formação que mais se encaixa no seu perfil.

E se a sua área é mesmo o coaching profissional, lembre que esse tipo de atuação não envolve apenas a carreira do indivíduo.

Ela também traz resultados e mudanças reais para a vida pessoal e para as relações afetivas.

Mas, para conseguir conquistar seu espaço no mercado e transmitir responsabilidade, segurança e comprometimento, é imprescindível contar com certificados de qualidade e reconhecidos pelas empresas.

A SBCoaching, por exemplo, é líder mundial na capacitação de coaches no mundo todo e oferece inúmeros cursos, com a melhor estrutura para transmitir os conhecimentos e técnicas do mercado.

São mais de 5 mil alunos formados, bem-sucedidos, por ano, contribuindo para milhares de pessoas e empresas alcançarem seus objetivos.

Conclusão

coach profissional - conclusao

Como vimos, o coaching é uma metodologia que tem tudo a ver com o universo dos negócios, do empreendedorismo e dos profissionais que miram o crescimento e as perspectivas de longo prazo.

Para aproveitá-la ao máximo, é importante lembrar de seus objetivos e de suas potencialidades:

  • Onde você quer estar daqui a 5, 10 e 20 anos?
  • Quais caminhos profissionais você pensa em trilhar até lá?
  • Como está o seu desempenho atual?
  • Quais são seus pontos fortes e seus pontos fracos?
  • Como você pretende lidar com sua missão e seus valores na busca pelo sucesso profissional?

Se você já tem alguma ou algumas dessas respostas, é porque está no caminho certo.

O início dessa jornada de autoconhecimento e realização profissional começa mesmo pela busca de conhecimento sobre o tema.

Depois dessa apresentação inicial sobre a metodologia, cabe a você decidir se vai investir na contratação de um coach profissional ou se vai se capacitar em um dos cursos de coaching de carreira.

Assim, ao dar esse segundo passo, você pode identificar suas maiores potencialidades e redirecionar o foco para o que realmente trará crescimento sustentável para a sua vida.

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