Apenas boas intenções não bastam no mundo dos negócios

mão papel desenho
É preciso transformar as ideias que estão no papel em prática.

O ambiente corporativo é exigente com seus colaboradores. Por isso, o sucesso em uma carreira profissional só é alcançado com ações efetivas que acarretam em resultados positivos e no cumprimento de metas. Não basta somente planejar as ações, é preciso transformar as ideias que estão no papel em práticas do dia a dia.

O caminho da vitória

Alguns requisitos são necessários quando o assunto é desenvolvimento pessoal para atingir objetivos de trabalho. O primeiro passo é a consciência de que boas intenções não são suficientes. É preciso aprimorar qualidades profissionais para que o seu currículo tenha destaque.


Antes de tudo, é fundamental investir em conhecimentos técnicos e estratégicos na sua área de atuação, indo em busca de cursos de aperfeiçoamento. Acumular habilidades que se assemelham ao desejado pela empresa e vão de acordo com o perfil do funcionário é enriquecedor para ambos.

Atitudes positivas

O bom comportamento, evitando intrigas e inimizades com outros colaboradores, fortalece as relações interpessoais. Esteja sempre bem informado sobre as políticas, regras, regulamentos e diretrizes da empresa. Acompanhe de perto os produtos e os serviços que são prestados, pois participar ativamente é uma boa maneira de mostrar o seu potencial e o interesse nos assuntos da corporação.

 

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Mantenha-se motivado para novos compromissos.

Monitoramento

Após realizar um projeto, não se esqueça de fazer uma avaliação para listar os pontos que deram certo e aqueles que serão reformulados. Monitore o que foi desempenhado por você e por sua equipe. Lembre-se de estar aberto a novos conceitos e opiniões construtivas. Para isso, mantenha um diálogo com todos os colegas e pratique a audição seletiva, deixando de lado os comentários inapropriados e as fofocas.

Motivação

Mantenha-se motivado para novos compromissos para não perder o ritmo e desanimar da rotina de trabalho. Sempre que possível, recarregue as baterias com as atividades de lazer junto com familiares ou amigos.

Procure auxílio

É desafiador saber identificar e aprimorar as qualidades para desenvolver carreiras profissionais bem-sucedidas. O coaching pode ajudar nesta tarefa. Com um conhecimento especializado, ele irá apontar as estratégias necessárias para um caminho com grandes vitórias. A função do processo é desempenhar um trabalho inteligente e direcionado para diferentes perfis e áreas de atuação. Então, se esta é a situação atual, não espere muito para buscar as dicas de quem está preparado para os desafios dos negócios. Só assim, as boas intenções se tornam oportunidades que serão bem aproveitadas.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.