Busque um novo emprego sem perder o atual

Trabalhadores não se preocupam apenas com uma alta remuneração, mas sim, com um plano de carreira sólido.

Hoje em dia, a maioria das pessoas está à procura de trabalhos que proporcionem não só sucesso profissional, como também, satisfação pessoal. Por isso, atualmente muitos trabalhadores não se preocupam apenas com uma alta remuneração, mas sim, com um plano de carreira sólido e com possibilidades de ascensão dentro da empresa.

Quando o profissional se sente insatisfeito com o trabalho é natural que ele busque outro emprego, porém, nem sempre é conveniente abrir mão de um cargo antes de encontrar uma nova posição no mercado de trabalho. E isso, de fato, nem sempre é necessário. Você pode procurar outra colocação sem perder a atual. Basta seguir alguns passos básicos. Confira:


Seja ético

 

A discrição e o bom senso são imprescindíveis nesse processo. Evite falar sobre sua procura dentro da empresa e não use as ferramentas da organização, como o e-mail corporativo e o telefone, para enviar currículos e marcar entrevistas. Busque a nova oportunidade fora do horário de expediente. Não se esqueça de que você ainda tem um compromisso com o trabalho atual.

Tenha cautela

Cuidado ao enviar o currículo para consultorias! Seu atual empregador pode estar cadastrado a essas instituições e, consequentemente, receberá sua proposta novamente. Também é importante não aparecer no trabalho com as roupas usadas numa entrevista de emprego. Um visual mais caprichado deixa evidente que você teve um compromisso profissional em outro local.

Busque a nova oportunidade fora do horário de expediente. Não se esqueça de que você ainda tem um compromisso com o trabalho atual.

Peça referências

Os mais indicados para dar boas referências sobre você são os atuais colegas de trabalho. No entanto, antes de comentar sobre o assunto e pedir ajuda, tenha certeza de que são pessoas confiáveis e que manterão a informação em sigilo.

Marque a entrevista em horário e local adequados

O ideal é agendar o compromisso logo no início da manhã. Se deixar para o horário de almoço ou para depois do expediente, você pode chegar atrasado e perder a oportunidade. Se o encontro for fora da empresa que oferece a vaga, sugira um local que não seja frequentado por seu chefe ou outros funcionários de seu emprego atual.

Continue seu trabalho normalmente

Não deixe de realizar suas atividades com empenho só porque está a procura de uma vaga melhor. Mantenha sua produtividade e profissionalismo, afinal, não há garantia de que você será aceito para o novo emprego.

Aproveite as dicas e vá atrás de seu objetivo sem perder o profissionalismo. Com dedicação e ética você terá uma carreira profissional bem-sucedida, independentemente de onde estiver empregado.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.