Busque o Sucesso!

Alcançar o sucesso na carreira profissional e ocupar um bom cargo dentro de uma empresa é o desejo de todo profissional que ingressa no mercado de trabalho. Exercer funções de destaque resulta não apenas num aumento de autonomia para tomar decisões e conduzir projetos. Todavia, para atingir uma posição importante na organização em que atua, o colaborador precisa ter mais que carisma e experiência. Em razão da elevada competitividade de mercado, o mundo corporativo exige cada vez mais funcionários atualizados e atentos às novas tecnologias.

Como alcançar um cargo de maior destaque na empresa

Dedicação e compromisso são as palavras-chaves para atingir o sucesso na profissão. Além disso, algumas atitudes ajudam a conseguir a atenção e o reconhecimento dos gestores. Confira algumas delas:

  • Cumpra com as obrigações sem precisar ser cobrado por seus superiores e, sempre que possível, vá além das expectativas.
  • Busque a inovação dia após dia. Conseguir solucionar problemas de maneira criativa é uma habilidade que faz o profissional destacar-se, naturalmente, dos demais.
  • Invista em autoconhecimento. Compreender quais são seus valores, suas capacidades e seus limites ajuda a tomar as decisões certas diariamente e a alcançar os melhores resultados.
  • Esteja constantemente disposto a ajudar os colegas que estão com alguma dificuldade. Companheirismo e senso de equipe são características muito bem-vistas pelos empregadores.

Porém, para atingir um bom desenvolvimento profissional e um cargo de liderança, não basta demonstrar uma postura sensata dentro da empresa. Para conquistar esse objetivo, o funcionário também deve ter interesse em adquirir novos conhecimentos que possam agregar valor à corporação. Isso inclui a iniciativa de procurar cursos de especialização.

O conhecimento é o maior diferencial competitivo na era da informação. Todavia, mais importante que ter conhecimento é saber o que fazer com ele. Por isso, colocar o que se aprende em prática é essencial para descobrir formas de atuação mais eficazes.

Prepare-se para o desafio

Além de assumir uma postura proativa e de buscar cursos para adquirir novas competências e aperfeiçoar habilidades, é importante que o profissional se prepare emocionalmente para assumir um cargo de destaque dentro da empresa.

assumir postura proativa
Com um coach, o colaborador consegue desenvolver seu autoconhecimento e aprimorar seu autocontrole, o que facilita a superação das dificuldades do novo cargo.

É fundamental ter em mente que uma posição mais elevada também demanda mais responsabilidade e eficiência, portanto, espere por desafios cada vez maiores.

Com a ajuda de um coach, o colaborador consegue desenvolver seu autoconhecimento e aprimorar seu autocontrole, o que facilita a superação das dificuldades do novo cargo.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.