Coaching: Saiba quais os Passos para Atingir seus Objetivos

Todas as pessoas têm problemas, independentemente de sua classe social, da profissão, da situação financeira e dos relacionamentos pessoais. Algumas dificuldades às vezes parecem tão grandes que fica difícil encontrar uma saída. Por isso, contar com o auxílio de um profissional capaz de ajudar na análise das situações problemáticas e na busca por soluções eficazes e inovadoras é sem dúvida uma excelente alternativa para superar esses momentos.

Mais que um amigo para desabafar ou um psicólogo para ouvir, o ideal é contar com alguém apto a auxiliar na descoberta do caminho a seguir, agregando com questionamentos que contribuam para uma percepção mais abrangente e realista sobre o problema que precisa ser resolvido. Esse profissional é o coach, uma pessoa devidamente preparada para aplicar técnicas motivacionais cientificamente comprovadas, que auxiliam o indivíduo a expandir sua visão em busca de melhores resultados.

Com o coaching, a pessoa aprende a gerenciar os problemas de maneira mais eficaz para atingir resultados cada vez melhores e potencializar sua performance tanto na vida pessoal quanto profissional. O processo mostra ao indivíduo alguns passos que podem ser seguidos diante de situações problemáticas para encontrar soluções inovadoras e eficientes.

alcançando objetivos
O ideal é contar com alguém apto a orientar o caminho até a saída

O primeiro deles é definir a situação atual, descrevendo o problema a ser enfrentado. Depois disso, é preciso determinar o objetivo que se deseja atingir com a resolução da situação. O terceiro passo exige que a pessoa identifique todas as forças/fatores que podem contribuir para solucionar a questão. Em seguida, é hora de listar as forças/fatores que podem influenciar de maneira prejudicial à busca pela solução. O quinto passo abrange a análise de todas essas forças na intenção de encontrar formas de reduzir os fatores contrários e fortalecer os fatores favoráveis. A partir dessa análise é possível então elaborar um plano de ação mais preciso e assertivo para solucionar o problema.

O plano de ação precisa ser prático e realmente ágil para impulsionar a mudança por meio de atitudes concretas e acertadas. Para resolver uma questão difícil, é necessário sair da zona de conforto e ter determinação para buscar a solução. Quem passa pelo processo de coaching aprende a assumir uma posição proativa diante das situações e a manter o foco e a motivação até a conquista do objetivo.

Além disso, quem conhece essa metodologia, que utiliza técnicas cientificamente validadas, passa a transmitir motivação àqueles que estão ao seu redor e se torna uma verdadeira inspiração para quem faz parte do seu dia a dia, ajudando os amigos, familiares e colegas de trabalho a compreender melhor a realidade e a agir em prol de resultados mais positivos.

Atinja objetivos de maneira eficiente! Conheça o curso de coaching e aprenda a aplicar as técnicas, ferramentas e metodologias validadas cientificamente!

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.