Coaching executivo, pessoal e de liderança

Coaching é um processo feito entre o profissional e o cliente para atingir os objetivos estabelecidos. As metas podem ser concretizadas a curto ou longo prazo, e podem ser tanto pessoais quanto profissionais. Hoje vamos citar três abordagens de coaching.



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No âmbito empresarial, o coaching contribui para o desenvolvimento de equipes, líderes e da empresa como um todo, visando atingir as metas da organização. A profissão Executive Coach acompanha a velocidade do competitivo mundo corporativo, que é cercado por suas próprias regras, culturas, valores e métodos. Por isso, o profissional formado em coaching que deseja atuar com líderes e executivos precisa conhecer os desafios organizacionais e desenvolver as competências necessárias para atuar com sucesso como coach no mundo dos negócios.

Coaching pessoal

No âmbito pessoal, o coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em diversos aspectos de suas vidas, por meio da utilização de técnicas e ferramentas modernas de assessoria pessoal. O Personal Coach trabalha as áreas de vida como saúde, finanças, relacionamentos e família, assessorando o cliente na estratégia para alcançar seus objetivos e superação de desafios.

O Coaching Pessoal é uma abordagem realmente eficaz para ampliar realizações.

Coaching e liderança

Um indivíduo é líder quando possui competências que o destacam dos demais. Essas competências o habilitam a, entre outras coisas, motivar e inspirar equipes, grupos ou organizações, fazendo com que todos ao seu redor se tornem capazes de desenvolver ao máximo seus potenciais. A liderança, porém, não é fundamental apenas para o mundo corporativo; ela é fundamental para a vida. Neste ponto, o coaching voltado à liderança contribui para que haja melhor comunição, planejamento, controle e tomada de decisão.

Independentemente da área de atuação do profissional habilitado a aplicar sessões de coaching, o principal objetivo desse processo cientificamente comprovado é potencializar ao máximo os desempenho humano, tornando possível o alcance de metas.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.