Por que o coaching é ideal para você?

Por que o coaching é ideal para você?
Coaching para você

O coaching é um processo indicado para as pessoas que buscam realização absoluta na vida profissional ou pessoal, repleta de conquistas e objetivos alcançados com êxito. Ele pode ser utilizado em todos os aspectos da vida, acelerando o processo de concretização dos planos.

Se o desejo é obter mais sucesso na vida, o coaching é o caminho ideal. O processo auxilia no autoconhecimento do indivíduo, no planejamento de suas metas, traçando o percurso, oferecendo motivação e definindo uma estratégia eficaz para proporcionar êxito em um menor período de tempo.

 

Coaching para vida pessoal

O coaching agrega também à vida pessoal do indivíduo, pois os resultados alcançados não são estanques e podem, naturalmente, influenciar a vida profissional e vice-versa. Os temas tratados no processo de coaching são diversos: autoconhecimento, técnicas para aprimorar o relacionamento amoroso, familiar e para elevar a autoestima entre outras vantajosas opções, que têm, como princípio fundamental, definir o caminho para o sucesso individual.

Os resultados são inúmeros, pois dependem das necessidades de cada um, assim, guardar dinheiro, ingressar no ensino superior, aproveitar os momentos de lazer, lidar com a maternidade, planejar viagens são alguns dos benefícios que o coaching pode acrescer à vida de quem se volta às suas práticas. Vale ressaltar que o coaching é uma oportunidade ímpar de conhecer melhor a si mesmo e, portanto, de entender melhor os próprios desejos, de encontrar formas de alcançá-los e, surpreendentemente, de reconhecer que todo o potencial para essas realizações já está dentro de si.



Coaching e o sucesso na vida profissional

O indivíduo que deseja se tornar um profissional exemplar e construir uma carreira de sucesso pode procurar o coaching de carreira, pois encontrará auxílio na descoberta de novas habilidades e competências, além de incentivo para buscar as oportunidades mais adequadas ao seu perfil no mercado de trabalho.

O coaching de carreira também ajuda o indivíduo a definir suas projeções para o futuro e estabelecer os fatores que lhe proporcionarão satisfação profissional. A prática também favorece a exploração dos verdadeiros talentos do profissional e gera a motivação necessária para que ele alcance reconhecimento em seu ambiente de trabalho. O processo oferece auxílio para proporcionar ou ampliar o sucesso do profissional, independentemente de sua profissão ou área de atuação.

 

Leia mais sobre o assunto no artigo “Personal Professional Coaching”, no Blog SBCoaching.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.