Âncoras de carreira
O que move as pessoas, além da necessidade financeira, é o sonho. Desde pequeno, o ser humano é questionado sobre o que deseja ser. Algumas pessoas conseguem realizar com sucesso os seus sonhos, outras não. Os desejos de sucesso dentro de cada carreira, como estabilidade no emprego, rentabilidade, prazer no que se faz, desafio constante, talento, fama, liderança, etc, são conhecidos como “Âncoras de Carreira”. Essas, por sua vez, são valores imutáveis, aqueles que cada pessoa adquire no decorrer da vida. As empresas também possuem suas âncoras. Se você pensar em uma analogia na qual uma empresa funciona como um organismo, perceberá que a missão empresarial dela é contribuir para a realização deste sonho, ou seja, viver conforme suas Âncoras de Carreira. Algumas empresas transmitem vigorosamente a ideia de responsabilidade ambiental. A consciência ecológica é, neste caso, a âncora. Outras empresas definem que devem liderar o seu segmento fornecendo produtos para consumidores de uma classe social. É outra âncora. Há a empresa que faz do seu produto um estilo de vida. Outra âncora. Os exemplos são fartos.
São estas âncoras que norteiam as carreiras de pessoas e estratégias de competição para empresas. Se a atividade não atender a esta âncora, o resultado será insatisfatório. No âmbito pessoal, a empresa pode, e deve, fortalecer as âncoras de carreira de cada colaborador. Tem pessoas que desejam crescer profissionalmente dentro daquela organização. A meta definida por elas é chegar ao patamar de liderança. É muito saudável que a organização incentive esta meta pessoal, não só porque estimula o aumento de produtividade, mas porque recursos humanos é o recurso mais importante da empresa.
O coaching valoriza a âncora de carreira
O coaching é um treinamento e uma competência. Durante o processo, o coachee (cliente) identifica objetivos, estabelece metas e é inspirado a buscar, de maneira intensa, melhores resultados. Ao passar por um processo de coaching, o coachee desenvolve uma melhor percepção das suas potencialidades e maximiza os seus talentos, trabalhando em um elevado nível de competência. Por meio da sua experiência ele pode inspirar outras pessoas a fazerem a mesma coisa dentro das suas competências. Este é um importante passo para o desenvolvimento da capacidade de liderança. As empresas que estimulam o crescimento profissional de forma intensa e sistemática está trabalhando a favor do seu crescimento. E quanto mais complexo é o trabalho a ser executado, maior é a necessidade de se preparar profissionais qualificados para exercer aquela função.
Conheça nossas outras páginas
- Cursos pelo Brasil
- Curso de Coaching Belo Horizonte
- Curso de Coaching Blumenau
- Curso de Coaching Brasília
- Curso de Coaching Campinas
- Curso de Coaching Campo Grande
- Curso de Coaching Cascavel
- Curso de Coaching Caxias do Sul
- Curso de Coaching Criciúma
- Curso de Coaching Cuiabá
- Curso de Coaching Curitiba
- Curso de Coaching Florianópolis
- Curso de Coaching Fortaleza
- Curso de Coaching Foz do Iguaçu
- Curso de Coaching Goiânia
- Curso de Coaching João Pessoa
- Curso de Coaching Joinville
- Curso de Coaching Londrina
- Curso de Coaching Manaus
- Curso de Coaching Maringá
- Curso de Coaching Palmas
- Curso de Coaching Pelotas
- Curso de Coaching Piracicaba
- Curso de Coaching Ponta Grossa
- Curso de Coaching Porto Velho
- Curso de Coaching Porto Alegre
- Curso de Coaching Recife
- Curso de Coaching Rio Branco
- Curso de Coaching Rio de Janeiro
- Curso de Coaching Rio Grande
- Curso de Coaching Salvador
- Curso de Coaching São Paulo
- Curso de Coaching Sorocaba
- Curso de Coaching Uberlândia
- Curso de Coaching Vitória
- Coaching
- Coaching Profissional
- Certificação Coaching
- Formação em coaching
- Técnicas de coaching
- Curso Coaching
- Treinamento coaching
- Livros de Coaching - O Melhor da Literatura sobre Coaching
- O que é Coaching Executivo?
- Coaching de Carreira - Como Desenvolver Estratégias
- Coaching e Carreiras
- Cursos e Treinamentos para Palestrantes
- Coaching Social
- O que é Coaching Educacional
- Coaching de Vida: Life Coaching
- Planejamento Pessoal e Coaching
- Plano de desenvolvimento individual
- Coaching para Profissionais de Administração
- Coaching Esportivo: O Coaching par Atletas e Esportistas
- Coaching na Gravidez e Maternidade
- Materiais de Coaching em PDF
- Materiais de Coaching em PPT
- Especialização em Coaching - Saiba quem precisa se especializar
- Diploma Coaching
- Coaching Empresarial
- Coaching Integral
- Mercado Coaching
- Mentoring e Coaching
- Livos de Coaching
- Executive Life Coaching
- Self Coaching
- Tipos de Coaching
- Team Coaching
- Sessões de Coaching
- Coaching Espiritual
- Autoconhecimento e sua importãncia
- Aconselhamento de Carreira
- Coaching Financeiro
- Coaching Familiar
- Coaching para organização pessoal
- Teoria Flow e o Coaching
- Significados Coaching
- Coaching para aprimorar a comunicação
- Coaching para Adolescentes
- Saúde no Trabalho
- Coaching na Paternidade
- Worklover - Faça o que você ama
- Coaching e as leis da atração
- Como contratar funcionários utilizando coaching
- Autoconhecimento Profissional
- Coaching para aumentar a produtividade
- Coaching Perceptivo
- Coaching Jurídico
- Coaching de Negócio
- Coaching de Vendas
- Coaching Express
- Coaching Multifocal
- Coaching Generativo
- Flourishing
- Positive Coaching
- Wellness Coaching
- Mindfulness
- Inteligência Social
- Sleight of Mouth (SOM) - Prestidigitação Linguística
- Motivação Intrínseca
- Motivação Extrínseca
- Capital Mental
- Coaches
- Palestra
- Treinamentos
- Consultoria e cursos
- Recursos Humanos
- Assessments
- Liderança
- Conceito de gestão organizacional - Fique por dentro
- Liderança Situacional - Como Funciona?
- Habilidades profissionais - Para alcançar os objetivos
- Trabalho em equipe - Como liderar uma equipe?
- Missão Organizacional de uma Empresa Para maior Eficiência
- Definição de Cognitivo Aplicação Para Coaching
- Liderança e Motivação Como Alcançar a Motivação Empresarial?