Capacitação Gerencial e Coaching
Gerenciar uma equipe envolve responsabilidades específicas para a harmonização do ambiente de trabalho. O novo modelo gerencial desejado pelo mercado de trabalho procura por pessoas capazes de administrar os processos produtivos da sua equipe e aparar arestas dos relacionamentos interpessoais corporativos. O gerente de uma equipe de trabalho deve saber as particularidades que o seu ambiente oferece para que o grupo coexista em harmonia e produtividade elevada. Cada colaborador da equipe tem uma competência específica para oferecer ao grupo.
O gerente entenderá e delegará cada tarefa para o trabalhador que atende o perfil para exercê-la. Uma pesquisa da PUC-Campinas, publicada pela Revista Você S/A, apontou que, dos 10 executivos analisados que passaram pelo processo de coaching, 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionar. Diante dessa pesquisa é possível perceber que o coaching proporciona aos líderes melhorias essenciais para o aumento exponencial no alcance de resultados.
É função do gerente também estabelecer uma comunicação com outros setores da organização a que pertence para sintonizar a empresa na mesma freqüência e manter a ordem no trabalho. Portanto, o gerente é um ator importante no funcionamento da organização. Mesmo que não possua ascendência em todos os departamentos, é parte vital para que a condução do líder no que tange a estratégia de negócios da corporação funcione.
Se o gerente passa por coaching, a empresa só tem a ganhar
O processo de coaching é um elemento determinante na capacitação do gestor para que ele possa interligar processos e harmonizar o ambiente. O coach, em parceria com o coachee, descobrirá o devido caminho a trilhar para poder atingir a meta, ora pessoal, ora da equipe como um todo. É a descoberta de uma competência que trará inspiração para o grupo todo. Os resultados são satisfatórios a todos os envolvidos no time.
O coaching executivo promove o desenvolvimento da liderança do líder de equipe e o insere no perfil desejável para o líder moderno: as capacidades de liderar, inspirar, negociar e delegar de maneira humana e sensível às expectativas do time, providenciando as ferramentas necessárias para que o departamento aumente a produtividade trabalhando em alto nível.
Além de treinar os líderes existentes, a capacitação gerencial é um excelente motivador de crescimento profissional dentro da organização. Ele estimula a iniciativa de crescimento propondo ao profissional a oportunidade de dar um passo adiante, se preparando para exercer um cargo de liderança em um nível hierárquico ainda maior.
Conheça nossas outras páginas
- Cursos pelo Brasil
- Curso de Coaching Belo Horizonte
- Curso de Coaching Blumenau
- Curso de Coaching Brasília
- Curso de Coaching Campinas
- Curso de Coaching Campo Grande
- Curso de Coaching Cascavel
- Curso de Coaching Caxias do Sul
- Curso de Coaching Criciúma
- Curso de Coaching Cuiabá
- Curso de Coaching Curitiba
- Curso de Coaching Florianópolis
- Curso de Coaching Fortaleza
- Curso de Coaching Foz do Iguaçu
- Curso de Coaching Goiânia
- Curso de Coaching João Pessoa
- Curso de Coaching Joinville
- Curso de Coaching Londrina
- Curso de Coaching Manaus
- Curso de Coaching Maringá
- Curso de Coaching Palmas
- Curso de Coaching Pelotas
- Curso de Coaching Piracicaba
- Curso de Coaching Ponta Grossa
- Curso de Coaching Porto Velho
- Curso de Coaching Porto Alegre
- Curso de Coaching Recife
- Curso de Coaching Rio Branco
- Curso de Coaching Rio de Janeiro
- Curso de Coaching Rio Grande
- Curso de Coaching Salvador
- Curso de Coaching São Paulo
- Curso de Coaching Sorocaba
- Curso de Coaching Uberlândia
- Curso de Coaching Vitória
- Coaching
- Coaching Profissional
- Certificação Coaching
- Formação em coaching
- Técnicas de coaching
- Curso Coaching
- Treinamento coaching
- Livros de Coaching - O Melhor da Literatura sobre Coaching
- O que é Coaching Executivo?
- Coaching de Carreira - Como Desenvolver Estratégias
- Coaching e Carreiras
- Cursos e Treinamentos para Palestrantes
- Coaching Social
- O que é Coaching Educacional
- Coaching de Vida: Life Coaching
- Planejamento Pessoal e Coaching
- Plano de desenvolvimento individual
- Coaching para Profissionais de Administração
- Coaching Esportivo: O Coaching par Atletas e Esportistas
- Coaching na Gravidez e Maternidade
- Materiais de Coaching em PDF
- Materiais de Coaching em PPT
- Especialização em Coaching - Saiba quem precisa se especializar
- Diploma Coaching
- Coaching Empresarial
- Coaching Integral
- Mercado Coaching
- Mentoring e Coaching
- Livos de Coaching
- Executive Life Coaching
- Self Coaching
- Tipos de Coaching
- Team Coaching
- Sessões de Coaching
- Coaching Espiritual
- Autoconhecimento e sua importãncia
- Aconselhamento de Carreira
- Coaching Financeiro
- Coaching Familiar
- Coaching para organização pessoal
- Teoria Flow e o Coaching
- Significados Coaching
- Coaching para aprimorar a comunicação
- Coaching para Adolescentes
- Saúde no Trabalho
- Coaching na Paternidade
- Worklover - Faça o que você ama
- Coaching e as leis da atração
- Como contratar funcionários utilizando coaching
- Autoconhecimento Profissional
- Coaching para aumentar a produtividade
- Coaching Perceptivo
- Coaching Jurídico
- Coaching de Negócio
- Coaching de Vendas
- Coaching Express
- Coaching Multifocal
- Coaching Generativo
- Flourishing
- Positive Coaching
- Wellness Coaching
- Mindfulness
- Inteligência Social
- Sleight of Mouth (SOM) - Prestidigitação Linguística
- Motivação Intrínseca
- Motivação Extrínseca
- Capital Mental
- Coaches
- Palestra
- Treinamentos
- Consultoria e cursos
- Recursos Humanos
- Assessments
- Liderança
- Conceito de gestão organizacional - Fique por dentro
- Liderança Situacional - Como Funciona?
- Habilidades profissionais - Para alcançar os objetivos
- Trabalho em equipe - Como liderar uma equipe?
- Missão Organizacional de uma Empresa Para maior Eficiência
- Definição de Cognitivo Aplicação Para Coaching
- Liderança e Motivação Como Alcançar a Motivação Empresarial?