Coaches Capitais

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QUAL A IMPORTÂNCIA DOS COACHES DAS CAPITAIS PARA APLICAÇÃO DO PROCESSO DE COACHING?

Para aprender e se aperfeiçoar, utilizando o coaching, é essencial que o profissional seja habilitado e que possua uma formação reconhecida e atestada por instituições íntegras e qualificadas.

As técnicas, ferramentas e metodologias aplicadas pelo coach são determinantes para que o coachee (cliente) desenvolva as habilidades na sua potencialidade máxima. Só quem disponibiliza de conhecimentos amplamente eficientes e verdadeiros pode contribuir no processo de expansão das competências de todo e qualquer indivíduo.

Portanto para contratar coaches capitais é assertivo afirmar que a formação e os conhecimentos aplicados por eles sejam cientificamente comprovados e atestados. Caso contrário, os prejuízos, não somente financeiro, são enormes.

Sabendo disso que separamos algumas dicas dadas pela Master Coach Flora Victoria para você tomar cuidado na hora de escolher uma instituição ou um especialista nesse segmento.

PROCURE POR COACHES CAPITAIS QUE SEJAM HABILITADOS EM COACHING

Busque por especialistas que possuam cursos certificados pelos órgãos competentes, além de apresentar cases de sucesso que comprovem a eficácia de suas metodologias, técnicas e ferramentas.

OBSERVE O NÚMERO DE MEMBROS COACHES CAPITAIS E DIFERENCIAIS

Se você deseja se formar em coaching, é preciso também verificar a quantidade de membros da instituição, tempo de atuação, metodologia e se há reconhecimento nacional e internacional.

COACHING NÃO É PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA – PNL

Há muitos coaches capitais mal intencionados oferecendo coaching, mas que na verdade são técnicas de PNL, cuidado com adaptações indevidas. PNL é totalmente distinto do processo de coaching, pois se trata de uma metodologia que utiliza ferramentas terapêuticas a fim de reprogramar alguns pensamentos limitantes das pessoas.

ATENTE-SE AO TEMPO DE ATUAÇÃO QUE ALGUNS COACHES CAPITAIS DIZEM TER

Existem profissionais que somam o tempo de atuação de cada membro da equipe, para afirmar que tem mais 50 anos de atuação como coach, não caia em armadilhas como essa. Bons coaches não precisa desse artifício para afirmar competência.

CHEQUE SE OS COACHES CAPITAIS POSSUEM EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM COACHING

Geralmente para chamar a atenção para os serviços oferecido, alguns coaches capitais utilizam palavras para impressionar o leitor, como por exemplo, “mais de 2.500 horas de experiência comprovada por instituições certificadas”. Não se dê por satisfeito, desconfie e questione: – qual órgão comprovou? Onde isso está registrado? Esteja alerta às armadilhas dessa recente indústria.

POR QUE SE PROTEGER DAS ARMADILHAS DO COACHING?

Esse processo transformador e eficiente traz enormes resultados, mas quando aplicado por coaches capitais totalmente habilitados e aptos a aplicar as metodologias, técnicas e ferramentas. Por isso não se deixe enganar por jogos de palavras bem feitos e convincentes, questione e requeira comprovações específicas de cada benefício ou diferencial prometido.

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“Muitas vezes, você não consegue ter foco sozinha, por isso, busquei o coaching. Para tentar entender, de fato, qual é o meu sonho, qual é o meu objetivo de vida, onde eu consigo desempenhar melhor.”

Natalia Arcuri

Apresentadora e Empresária
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“São 4 dias intensos que valem por uma vida de aprendizado. O que eu aprendi aqui em 4 dias, não aprendi em 4 anos de faculdade e talvez nem em 30 anos de vida. Muito obrigado SB. “

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“A glória é fruto do trabalho que realiza. Tudo é possível quando se condiciona para atingir alta performance e o coaching é uma das maneiras mais incríveis para descobrir as suas virtudes e desenvolvê-las para atingir as suas metas! “

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.