Consultoria e Treinamento

Seja coach mentor e maximize seus ganhos atuando em uma profissão altamente gratificante!

Dois conceitos que estão em voga no mundo corporativo são Consultoria e Treinamento. São métodos para aprimorar o gerenciamento ou mesmo aumentar a qualificação dos colaboradores, pretendendo alcançar um diferencial em um mercado cada vez mais concorrido.

Geralmente, entre outras coisas, os empreendimentos buscam, com isso:

  • Desenvolver líderes.
  • Motivar e melhorar o relacionamento com os colaboradores.
  • Conquistar maior produtividade.
  • Gerar melhor capacidade de planejamento.
  • Aumentar o número de vendas.
  • Melhorar atendimento aos clientes.
  • Efetuar mudanças.

No entanto, o treinamento mais eficaz para suprir essas necessidades das organizações é o Coaching, processo cada vez mais procurado por apresentar resultados comprovados e extremamente satisfatórios.

CONSULTORIA E TREINAMENTO UTILIZANDO O PROCESSO DE COACHING

Essa metodologia apresenta grande diferencial, uma vez que já possui tudo o que uma Consultoria e Treinamento oferecem, mas de uma maneira muito mais abrangente, dinâmico e eficaz.

Os consultores, por exemplo, atuam dentro de empresas, voltando seu trabalho sempre ao ambiente organizacional e estratégico, sem buscar o desenvolvimento de líderes e colaboradores, algo primordial no trabalho de um coach.

Por isso, a simples prática de Consultoria e Treinamento, por si só, não é tão eficaz. Um estudo publicado pelo Public Personnel Management Journal, mostra que executivos que passaram por algum tipo de treinamento gerencial tiveram ganhos de 22,4% em sua produtividade. No entanto, aqueles que combinaram tais treinamentos com um processo de Coaching aumentaram sua produtividade em 88%.

POR QUE UTILIZAR O COACHING AO INVÉS DE SIMPLES CONSULTORIA E TREINAMENTO?

Diferentemente de Consultoria e Treinamento, o Coaching prima por uma ampliação da consciência e pelo autoconhecimento do indivíduo. Desta forma, toda a transformação que levará ao aumento da produtividade dos colaboradores partirá de dentro deles, de bases mais sólidas para o desenvolvimento pessoal dentro e fora do ambiente de trabalho.

Além disso, o trabalho de um coach terá como objetivo:

  • Melhorar todo o ambiente organizacional.
  • Aperfeiçoar a comunicação entre líderes e colaboradores.
  • Sugerir novas estratégias a serem tomadas.
  • Melhor o rendimento da empresa.

De acordo com pesquisa divulgada pela revista Você S/A, 87% dos profissionais estão sendo demitidos, ou não obtêm sucesso em sua profissão, não por falta de conhecimento técnico e sim pelo seu comportamento e atitudes. Portanto, é o método ideal para preparar os profissionais para que exerçam suas funções da melhor forma, sempre com elevado grau de ética e competência.

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Formamos mais de 45 mil coaches e atendemos mais de três mil empresas.

Como líder e pioneira em coaching no Brasil, a SBCOACHING destaca-se por seu compromisso com a ética e a qualidade.

Possuímos o melhor e mais completo portfólio de soluções, treinamentos, serviços e produtos de alta performance disponível no mercado. Com licenciados autorizados a oferecer treinamentos e especializações em coaching em todo o território nacional, e também no exterior, atendemos a todos aqueles que querem conquistar novos patamares de resultado e sucesso. Para isso, contamos com um time de colaboradores altamente qualificados, que colocam em prática a missão, os valores e os objetivos da SBCOACHING.

O sonho de contribuir para a construção de um mundo melhor está mais vivo do que nunca: é realizado diariamente por toda a família SBCOACHING!

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Veja as personalidades que fizeram nossos cursos

Fabiana Saad

Empresária
5/5
“Muitas vezes, você não consegue ter foco sozinha, por isso, busquei o coaching. Para tentar entender, de fato, qual é o meu sonho, qual é o meu objetivo de vida, onde eu consigo desempenhar melhor.”

Natalia Arcuri

Apresentadora e Empresária
5/5
“São 4 dias intensos que valem por uma vida de aprendizado. O que eu aprendi aqui em 4 dias, não aprendi em 4 anos de faculdade e talvez nem em 30 anos de vida. Muito obrigado SB.“

Giovane Gávio

Bicampeão olímpico de vôlei
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“A glória é fruto do trabalho que realiza. Tudo é possível quando se condiciona para atingir alta performance e o coaching é uma das maneiras mais incríveis para descobrir as suas virtudes e desenvolvê-las para atingir as suas metas! “

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.