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Cursos de gerenciamento de pessoas



O coaching eleva a capacidade das pessoas de realizar tarefas de diversos níveis de dificuldade. É um processo que potencializa habilidades e competências, concentrando as ações e atenções no resultado. Utiliza ferramentas e técnicas mais adequadas para a necessidade e situação da pessoa que está passando pelo processo. Por se tratar de um processo cientificamente validado, cujos resultados são mensuráveis em todos os aspectos, o coaching está ganhando espaço também no mundo corporativo. Grandes companhias internacionais usam o coaching para desenvolver e potencializar os resultados de seu seus colaboradore, executivos e diretores. Com o coaching a empresa pode ajustar as equipes desenvolvendo habilidades e competências em cada profissional,  tornando o trabalho em equipe muito mais produtivo e rentável para a organização.

O treinamento de pessoas também capacita as pessoas para exercerem a liderança nas empresas. Tanto para executivos que precisam atender às necessidades do mercado corporativo moderno quanto para gestores que precisam aumentar a produção do seu time. As pessoas em busca de crescimento profissional dentro das empresas também se beneficiam com o coaching, porque a partir de técnicas e ferramentas o coach, em parceria com o coachee, elaboram um planejamento de carreira ideal para o profissional. De forma que ele possa encarar maiores desafios na carreira.


Cursos de coaching

O Executive Coaching é um treinamento criado pela SBCoaching especificamente para profissionais que desejam aprimorar sua liderança e querem conduzir da melhor forma suas equipes. Além de poder se tornar um Executive Coach e passar a aplicar metodologias, técnicas e ferramentas em outras empresas. No treinamento, o instrutor ensina como aplicar cada uma das ferramentas, técnicas e metodologias. De modo que o aluno passa ser capaz de traçar o perfil de seu coachee e o auxiliar a encontrar as respostas que ele precisa para alcançar seus objetivos profissionais, contribuindo para que as pessoas aperfeiçoem suas competências e habilidades. O coach conduz a pessoa a mergulhar no autoconhecimento e consequentemente, descobrir como pode se tornar um líder ou ampliar a sua liderança.

As pessoas precisam de motivação e inspiração para produzir. O líder deve saber como entusiasmar os seus colaboradores a atingir os objetivos propostos de maneira a explorar os sentimentos positivos de cada membro. Não cabe mais no mercado corporativo a figura do chefe autoritário que impõe medo aos funcionários. Este conceito vem mergulhando na obsolescência já no fim do século 20. Com os cursos de coaching voltados para o mundo corporativo, como o Executive Coaching, as pessoas podem enxergar com mais clareza esta mudança nas relações interpessoais no trabalho e aumentar o seu respeito e influência junto ao time, bem como melhorar os resultados apresentados.

Se especializarm em coaching está se tornando vital para quem está a frente de uma equipe. O MBA em coaching, por exemplo, fornece subsídios importantes para que o pos-graduando possa melhorar o desempenho de sua equipe, além de conquistar um equilíbrio fundamental para exercer o cargo de líder.

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