Liderança Corporativa

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A liderança corporativa é o sistema nervoso da empresa. Esta analogia pode ser entendida quando se observa que o Líder Corporativo é o principal responsável pela estratégia que a sua empresa irá adotar para competir no mercado. Este profissional recebe uma carga de informações internas e externas e terá que planejar tudo para que a empresa enfrente os novos desafios apresentados de maneira que consiga ampliar a sua participação no mercado onde atua. Não basta tapar buracos – é essencial evitar que eles apareçam. O executivo que entende esta premissa está dando um passo importante rumo ao sucesso. É necessário preparar a cultura, os valores e a missão empresarial para possíveis transformações que poderão atravessar.

O líder corporativo identifica competências ou capacita pessoas para exercer tais competências que serão decisivas no alcance do objetivo traçado pela empresa ou para enfrentar os desafios que o mercado oferecerá. O executivo precisa, antes mesmo de delinear a estratégia, se preparar para esta etapa na vida da organização. Para que possa realizar esta preparação, o coaching é vital.

Cursos de coaching para executivos

Com os cursos de coaching executivo da SBCoaching, o executivo, líder de uma empresa, poderá perceber o que pode e deve fazer para treinar seus comandados e planejar adequadamente o futuro da empresa. Ele inicialmente desenvolve a competência para fazer, depois o que deve ser desenvolvido para possibilitar as formas de como trabalhar e inspirará as pessoas a se engajarem na missão de transformar a organização. Todos estes processos pedem que o líder saiba escutar idéias novas que a sua equipe deseja apresentar, incluindo os colaboradores neste processo, para que se sintam integrantes do processo todo e não apenas como meros funcionários. O executivo também perceberá que aumentando de forma correta o potencial humano de cada profissional, conseguirá que os membros desta equipe aumentem os resultados que a empresa deseja. E descobrirá que poderá atuar em um nível muito maior do que o atual, alcançando a plenitude na carreira e na vida.

O processo de coaching ajudará o executivo a lidar com a pressão que a liderança impõe ao líder de uma forma mais saudável, evitando conflitos nas relações interpessoais na empresa e até mesmo com a família. Não é coincidência que 40% das empresas da Fortune 500 utilizem o executive coaching como processo padrão para o desenvolvimento de líderes e de executivos de alto potencial. Os dados são fornecidos pela Hay Group, consultoria de gestão de negócios. Tais números traduzem a oportunidade de maximizar o potencial das empresas e de suas equipes, transformando funcionários em talentos que produzirão de forma mais eficaz os resultados desejados pela empresa e pelo mercado.

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Como líder e pioneira em coaching no Brasil, a SBCOACHING destaca-se por seu compromisso com a ética e a qualidade.

Possuímos o melhor e mais completo portfólio de soluções, treinamentos, serviços e produtos de alta performance disponível no mercado. Com licenciados autorizados a oferecer treinamentos e especializações em coaching em todo o território nacional, e também no exterior, atendemos a todos aqueles que querem conquistar novos patamares de resultado e sucesso. Para isso, contamos com um time de colaboradores altamente qualificados, que colocam em prática a missão, os valores e os objetivos da SBCOACHING.

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Fabiana Saad

Empresária
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“Muitas vezes, você não consegue ter foco sozinha, por isso, busquei o coaching. Para tentar entender, de fato, qual é o meu sonho, qual é o meu objetivo de vida, onde eu consigo desempenhar melhor.”

Natalia Arcuri

Apresentadora e Empresária
5/5
“São 4 dias intensos que valem por uma vida de aprendizado. O que eu aprendi aqui em 4 dias, não aprendi em 4 anos de faculdade e talvez nem em 30 anos de vida. Muito obrigado SB. “

Giovane Gávio

Bicampeão olímpico de vôlei
5/5
“A glória é fruto do trabalho que realiza. Tudo é possível quando se condiciona para atingir alta performance e o coaching é uma das maneiras mais incríveis para descobrir as suas virtudes e desenvolvê-las para atingir as suas metas! “

Materiais Educativos

Como se tornar um Coach de sucesso

Escrito por Villela da Matta, presidente da SBCOACHING, este e-book traz 29 perguntas para alavancar o marketing, as vendas e as estratégias do seu negócio para seu sucesso…

Segredos da Paternidade Positiva

O envolvimento do pai contribui de forma significativa para o crescimento intelectual e mental da criança e a estimula na educação, desenvolvimento de habilidades, interesse etc…

Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.