Qualidade de vida no trabalho

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COMO TER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Cada vez mais as pessoas se conscientizam da importância de obter qualidade de vidano trabalho e, para alcançar essa meta, buscam o desenvolvimento pessoal e profissional por meio de técnicas inovadoras e eficazes que são cruciais para atingir o bem-estar.

Tempos atrás, as indústrias viviam uma realidade que requeria um empenho demasiado de seus profissionais. Mas estudos mostraram que o trabalho excessivo não contribuía para alcançar os resultados esperados pelos líderes. Devido a essa realidade, muitos profissionais apresentaram doenças causadas por rotinas pouco saudáveis.

MUDANÇA DE HÁBITOS NO EMPREGO

Os avanços nas leis trabalhistas proporcionaram aos cidadãos um aumento de qualidade de vida no trabalho, fator muito importante para o melhor rendimento dos funcionários.

Atualmente existem empresas que oferecem benefícios e vantagens aos profissionais, garantindo condições satisfatórias para que eles desempenhem da melhor forma possível suas funções.

COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NA MINHA EMPRESA COM O COACHING?

Para manter uma equipe motivada, os gestores também podem aplicar um método muito eficiente, que já vem sendo utilizado por grandes líderes e executivos desde 1980. Trata-se do processo de coaching. Por meio de técnicas e ferramentas cientificamente comprovadas, indivíduos, equipes e times aumentam exponencialmente seus resultados.

Além de potencializar o desempenho dos profissionais, esse processo de transformação propicia melhorias significativas no trabalho e o convívio familiar e com os amigos.

Por falta de esclarecimento suficiente sobre o assunto, algumas pessoas ainda acreditam que esse processo é destinado exclusivamente ao mundo corporativo. Entretanto, esse método eficiente permeia todos os aspectos da vida, possibilitando a desempenho máximo das pessoas em todas as áreas.

TUDO SOBRE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Maus hábitos na vida dos profissionais podem acarretar sérios problemas físicos e psicológicos, como distúrbios alimentares, insônia, estresse, depressão e doenças cardíacas.

Mas o que fazer para ter uma vida mais saudável no ambiente de trabalho? Primeiro passo: não espere que outras percebam a falta de um ambiente saudável. Mude primeiramente o seu comportamento diante de situações de conflito, contribuindo para um ambiente leve e produtivo.

A organização pessoal, a administração do tempo e a comunicação eficaz são fatores que podem eliminar vários problemas e gerar imensos benefícios para a saúde do funcionário. O método promove a mudança de comportamento, fazendo com que seja possível adotar hábitos mais saudáveis e construtivos no ambiente de trabalho.

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Como líder e pioneira em coaching no Brasil, a SBCOACHING destaca-se por seu compromisso com a ética e a qualidade.

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Empresária
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“Muitas vezes, você não consegue ter foco sozinha, por isso, busquei o coaching. Para tentar entender, de fato, qual é o meu sonho, qual é o meu objetivo de vida, onde eu consigo desempenhar melhor.”

Natalia Arcuri

Apresentadora e Empresária
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“São 4 dias intensos que valem por uma vida de aprendizado. O que eu aprendi aqui em 4 dias, não aprendi em 4 anos de faculdade e talvez nem em 30 anos de vida. Muito obrigado SB. “

Giovane Gávio

Bicampeão olímpico de vôlei
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“A glória é fruto do trabalho que realiza. Tudo é possível quando se condiciona para atingir alta performance e o coaching é uma das maneiras mais incríveis para descobrir as suas virtudes e desenvolvê-las para atingir as suas metas! “

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.