Como Aprender a Gostar do Seu Emprego

Gostar daquilo que se faz é essencial para desenvolver um bom trabalho e alcançar os melhores resultados. Quando existe talento, mas não há paixão pela atividade desempenhada, o indivíduo acaba perdendo a motivação no trabalho e isso afeta também sua motivação pessoal. Aos poucos ele deixa de lado sua determinação para buscar novos conhecimentos, aprimorar habilidades e desenvolver outras competências.

emprego

O profissional que gosta de seu emprego naturalmente é mais produtivo e feliz, pois tem maior disposição para enfrentar momentos de crise, adaptar-se às mudanças e superar desafios. Entretanto muitas vezes não é possível fazer apenas aquilo que se gosta. Para construir uma carreira profissional de sucesso é preciso apresentar uma boa performance independentemente da função desempenhada. Mas como conseguir um bom desempenho num cargo pelo qual não se tem afinidade? Simples: aprendendo a gostar daquilo que se faz.

Empresário escritório notebook
O profissional que gosta de seu emprego naturalmente é mais produtivo e feliz.

Dicas para encontrar motivação no trabalho

Assuma novos desafios: caso sua rotina esteja muito maçante, busque outras atividades. Ajude os colegas em projetos diferentes e mude a ordem de suas tarefas no dia a dia.

Delegue mais: compartilhar as atividades ajuda a diminuir a exaustão no fim do expediente. Assim, você poupa energias para o dia seguinte e não se sente tão cansado do trabalho.

Defina prioridades: preencha seu dia com aquilo que é realmente importante e que é possível resolver durante a jornada de trabalho. Desse modo, você se sentirá mais produtivo no fim do expediente.

Sugira mudanças: converse com seu superior sobre novas metodologias e mostre alternativas de procedimentos mais eficientes, apresentando dados palpáveis (números e vantagens).

Procure relacionar-se melhor: se você tem problemas com algum colega converse de maneira sincera e madura com ele.

Pense nos seus objetivos: encontre uma razão para ir ao trabalho e dar seu melhor. Pense no carro que você deseja comprar, na casa que você pretende adquirir, na viagem que sonha fazer, e saia de casa todos os dias com foco nisso.

Tenha paciência: as coisas não são resolvidas num estalar de dedos. Para que a mudança seja consolidada e você passe a gostar mais de seu emprego é necessário tempo e empenho.

Além de seguir essas dicas de motivação trabalhe com profissionalismo, mas não se esqueça de que há outras áreas da vida que também merecem atenção. Evite levar serviço para casa e use as horas livres para fazer seus programas favoritos. Saia com os amigos, visite os familiares, assista a filmes, dance, cante, exercite-se e alimente-se bem.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.