Como conquistar a tão sonhada satisfação profissional

A SBCoaching selecionou informações imprescindíveis para você se tornar um profissional ainda mais realizado, feliz e satisfeito com todos os aspectos da sua vida e ter a tão sonhada satisfação profissional

O coaching pode ajudar a se tornar mais satisfeito na sua profissão

Atualmente, a dobradinha satisfação/realização é a que mais aparece no topo da lista de expectativas de profissionais das mais diversas áreas. Todos querem sentir satisfação profissional e realização com o trabalho. Mas conseguir isso é outra história.

Um estudo do Centro de Pesquisa da Opinião Nacional da Universidade de Chicago feito com pessoas que atuam em mais de 200 áreas constatou que as mais satisfeitas com seu trabalho são os clérigos (87.2% deles disseram estar muito satisfeitos com o que fazem), os bombeiros (80.1%) e os fisioterapeutas (78.1%), com o coaching você pode conquistar a tão sonhada satisfação profissional.

A conclusão do estudo é que as profissões que proporcionam a oportunidade direta de ajudar outras pessoas são as que mais satisfazem.

93, 6%  dos coaches sentem-se satisfeitos em suas profissões

Outro estudo, realizado com 2.529 coaches, revelou que 93.6% dos entrevistados sentem-se satisfeitos por terem se tornado coaches profissionais. Ou seja, o nível de satisfação dos coaches é maior do que o nível mais alto encontrado em outras profissões.

O estudo conclui que o coaching é atraente tanto como carreira em potencial quanto para os clientes, como meio de otimizar o desenvolvimento pessoal e profissional e aumentar a performance numa ampla variedade de áreas.

O desenvolvimento pessoal e profissional e o aumento da performance geram mais oportunidades, reconhecimento, sucesso… E satisfação!  É dessa forma que o coaching vai ao encontro dos principais anseios dos profissionais de hoje.

Sinta-se realizado na sua profissão contribuindo com as pessoas

Independentemente de sua área de atuação, lembre-se de que somos seres que nascemos com o instinto de contribuição. Em suas atividades diárias, busque identificar quais são as maneiras que você possui para contribuir com outras pessoas, tanto na vida pessoal quanto na profissional.

Um bom profissional sabe trabalhar em equipe e busca influenciar positivamente o grupo no qual está inserido. Se você estiver passando por dificuldades nessa área, poderá encontrar no coaching toda a ajuda de que necessita para superá-las.

Você não só sentirá maior satisfação no trabalho, como também ampliará suas chances de ascensão profissional.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.