Como desenvolver habilidades profissionais com eficiência?

O colaborador ideal precisa desenvolver diferentes habilidades profissionais, é primordial investir em uma boa formação acadêmica, qualificação técnica e  na fluência em outros idiomas. Além disso, a disposição do profissional para aprimorar e adquirir outros conhecimentos é indispensável para obter um bom desempenho no trabalho.


Características pessoais contribuem não apenas para o desempenho das atividades, mas também na projeção do colaborador na empresa e em sua própria carreira. Existem diferenciais que impactam diretamente no sucesso das pessoas, como, por exemplo, se tornar mais responsável, dinâmico, pontual, comprometido com as metas, bem como ser capaz de gerenciar seu tempo, conflitos e metas.

Confira 10 dicas importantes para aprimorar competências e ampliar as oportunidades profissionais:

1 – Invista no seu talento para alcançar o seu máximo potencial. Assim, você poderá atuar com segurança e tranquilidade.

2 – Mantenha o foco nas atividades e evite distrações, dessa forma ganhará produtividade.

3 – Estabeleça metas e almeje melhores resultados, como promoções e crescimento na carreira.

4 – Nas reuniões ou em conversas no ambiente de trabalho, tenha iniciativa e visão de futuro.

5 – Estabeleça uma comunicação clara e objetiva para que todos compreendam exatamente a mensagem.

6 – Seja flexível para assumir diferentes funções na empresa, apresentando-se como um profissional dinâmico e resiliente.

7 – Valorize o trabalho em equipe e, quando possível, assuma papéis de liderança.

8 – Seja pontual e organize o seu tempo. Fique distante da negativa fama de atrasado e desorganizado.

9 – Faça críticas construtivas quando for oportuno e elogie quando a equipe merecer.

10 – Comporte-se de maneira adequada nos ambientes, respeitando as regras de cada lugar.

profissional coaching
O coaching pode auxiliar nesse processo de aperfeiçoamento profissional porque trabalha justamente na elevação da performance pessoal ou de empresas

Dica extra: conheça mais sobre coaching

O coaching pode auxiliar nesse processo de aperfeiçoamento profissional porque trabalha justamente na elevação da performance do indivíduo, equipes e empresas. As atividades são direcionadas para garantir a superação de obstáculos, o desenvolvimento da autoconfiança, a resolução de problemas e a conquista de objetivos. Tudo isso a partir da execução de metodologias, técnicas  e ferramentas conduzidas por um coach profissional devidamente habilitado para aplicar o processo.

Na área corporativa, o coaching possibilita melhorias nas relações interpessoais e no trabalho em equipe, sendo uma ótima alternativa para desenvolver líderes. Por meio desse processo, os profissionais obtêm resultados mais expressivos e se mantêm motivados a buscar soluções para os desafios diários, além de aumentar a produtividade da empresa.

Mais do que desenvolver a habilidade profissional de cada indivíduo, o curso de coaching promove o autoconhecimento e o autodesenvolvimento, assegurando melhores resultados tanto para a pessoa quanto para a empresa.

Gostou das dicas de coaching? Então você pode curtir e compartilhar com seus colegas de trabalho e afins!

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.