Como é sua relação com o salário?

Diversas realizações acontecem quando a remuneração agrada o funcionário.

A qualidade de vida está começando a imperar entre as principais necessidades dos colaboradores, que, por exemplo, optam por ganhar menos e trabalhar mais próximos de casa e, logo, evitar dezenas de horas semanais no trânsito.

Todavia, ainda há um grupo relevante que mede as conquistas pelo salário. Esses profissionais devem se conscientizar de que altos salários envolvem muitas responsabilidades, como experiência, cursos, especializações. O local de trabalho também conta, já que quanto mais afastado do centro ou das capitais, menor o salário, pois o custo de vida é menor.

Felicidade e salário

Com toda certeza, diversas realizações acontecem quando a remuneração agrada o funcionário: o sonho da reforma ou da compra de uma casa, a viagem internacional, a compra de um novo carro, entre muitas outras possibilidades. Contudo, ainda assim, a insatisfação pode bater à porta.

Jovens que fizeram a escolha errada – às vezes por pressão ou desconhecimento de suas próprias habilidades – decidiram por uma profissão que não se encaixa a seus perfis e, nos primeiros anos da carreira ou quando acreditam ter alcançado o nível máximo de frustração, optam por recomeçar em uma nova profissão.

Esses corajosos profissionais precisam estar atentos a algumas mudanças que ocorrerão, afinal, essa escolha gera pontos positivos e negativos: o fato de serem novatos na área, em caso de comparação com a carreira anterior, irá reduzir o padrão de vida dessas pessoas e, exatamente por isso, esse ato de libertação na profissão pode trazer restrições financeiras. É preciso planejamento e paciência para atingir as metas, quando se inicia novamente uma profissão.

saber usar o dinheiro

Benefícios do coaching

Para quem deseja se desenvolver ainda mais na carreira ou tem dúvidas se está no caminho certo, o coaching é a solução ideal para esclarecer questões e potencializar resultados. O profissional que pretende se tornar um líder, por meio de uma promoção, irá conhecer, com o coaching, técnicas e ferramentas cientificamente comprovadas.

Já a pessoa que não sabe se está na direção correta utiliza o coaching, especialmente as técnicas voltadas ao autoconhecimento, para definir novos objetivos, além de refletir sobre os passos que deverá tomar para atingi-los.

Leia mais sobre o assunto no artigo “Seu salário é justo?”, no Blog SBCoaching

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.