Como está a sua lista de Ano Novo?

Julho já passou, o ano já percorreu mais da metade dos seus dias e uma pergunta, agora, pode ser feita: como anda a sua lista de Ano Novo? Ela, provavelmente, foi esquecida ou até escondida para não confirmar todas as frustrações que se perpetuarão em mais um ano cujo final se aproxima.

Vale ressaltar que a lista de Ano Novo representa seus principais sonhos e expectativas da vida, por isso, ela deve ser memorizada e exposta próxima a você, para que, diariamente, recorde-se do que realmente o fará feliz e reflita sobre como será possível realizar seus desejos.

Por que não consegue realizar as metas?

Lá estão cerca de dez itens esperando para se tornar realidade, desejos referentes às experiências amorosas, familiar e profissional e por que parece tão difícil concretizá-los? As atividades diárias, a rotina, são as principais responsáveis pelo desleixo com o qual conduzimos nossos sonhos. A régua pela qual medimos nossa vida dá prioridade ao tempo presente, apenas, e não às satisfações que são conquistadas com planejamento e foco. Reservar tempo para executar suas metas de Ano Novo é requisito mínimo para que se aproxime dos seus sonhos.

No dia 31 de Dezembro estamos à beira de um novo ano e com expectativas que tornam todas as perspectivas positivas e basta que nos dediquemos para que tudo seja realidade, contudo, após as festas de fim de ano, já parecemos cansados demais para seguir com o planejado para o ano que acaba de se iniciar.

 

Ainda restam cinco meses

Todavia, nem tudo está perdido. Faltam cinco meses para o final de 2014 e ainda há tempo para realizar os sonhos, sempre há. O primeiro passo é recuperar a lista dos desejos de Ano Novo e se organizar: refletir sobre os objetivos e os passos para alcançá-los. Precisa de ajuda, de especializações? Procure, então, cercar-se de profissionais que possam auxiliá-lo, pois a trajetória para a realização será mais curta. Os coachs podem ocupar esse lugar com excelência, proporcionando ótimas experiências a seus coachees (clientes).

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.