Como o coaching pode melhorar relacionamentos pessoais e profissionais

Para crescer na vida, tanto pessoal quanto profissional, é necessário saber lidar bem com as pessoas.

Uma pessoa com relacionamentos saudáveis e bem sucedidos tem mais chances de crescer, uma vez que ela fica mais confiante e disposta.

Nos relacionamentos pessoais, o mais importante é ter alguém ao seu lado que agregue e apoie suas decisões, ajudando a solucionar problemas que possam existir.



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Coaching nos relacionamentos pessoais:

O coaching proporciona inúmeros benefícios nos relacionamentos pessoais: mais assertividade e capacidade de gerar empatia, mais entusiasmo e energia em sua vida, mais agilidade para superar obstáculos e resolver problemas com rapidez e eficiência, facilidade para controlar estados emocionais, comunicação mais objetiva e produtiva etc.

Coaching nos relacionamentos pessoais

O mesmo vale para relacionamentos profissionais. Ter um convívio saudável com seus companheiros de trabalho e com o chefe é a etapa número um para a ascensão profissional.

Em uma empresa, seu comportamento e seu entrosamento com os grupos são um dos principais pontos avaliados.

Coaching nos relacionamentos profissionais:

Nos relacionamentos profissionais, o coaching é aplicado com o intuito de aprimorar competências de comunicação, negociação, persuasão e delegação, aperfeiçoamento de níveis de responsabilidade e da capacidade de ouvir, potencializando a performance para que líderes, gestores e equipes desempenhem o trabalho com harmonia e alcancem os objetos estipulados.

Coaching nos relacionamentos profissionais

O importante é saber administrar todos os tipos de personalidades que encontramos no caminho, para que não haja desavenças dentro do ambiente de trabalho.

Os relacionamentos fazem parte da vida, e viver em conjunto é algo que, além de necessário, pode trazer inúmeros benefícios, conhecimento e felicidade.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.