Como se tornar coach: pré-requisitos e passos para ser um bom coach

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Como se tornar coach? 

Essa é uma pergunta que tem sido realizada por quem deseja se dedicar a esta metodologia como primeira ou segunda opção de carreira.

O coaching, nos últimos anos, tem atraído muitos profissionais que enxergam o grande potencial desse ramo de atuação, que continua em franca expansão no mundo corporativo.

É muito expressivo o crescimento da oferta de serviços de coaching no Brasil.

Você sabe o que é um coach? É sobre isso que vamos tratar neste artigo.

Para entender como ocorre a atuação de um coach, continue lendo as próximas linhas!

Antes de pensar em como se tornar coach, vamos entender o conceito

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Primeiramente, é fundamental entender o significado de coaching.

Este é um termo originário do inglês, que significa a figura do treinador, aquele mesmo que nos esportes levam suas equipes a conquistarem bons resultados e acumularem vitórias baseadas em técnicas, táticas e trocas de experiências.

Por sua vez, a palavra deriva de “coacher”, que eram os condutores das carroças que transportavam os estudantes do século XVIII para os centros educacionais.

A proposta de levar os alunos para buscarem mais conhecimento acabou sendo a referência principal para que o termo fosse ressignificado.

Foi então que estudantes da Universidade de Oxford, na Inglaterra, passaram a chamar de coach seus tutores particulares.

Fazendo uma analogia com os tempos atuais, o coach é o profissional que dá suporte ao seu cliente, o coachee, para que ele possa deixar a sua condição atual e chegar ao estado ou patamar desejado, seja na carreira profissional ou na vida pessoal.

Ou seja, alcançar seus objetivos.

E isso é feito por meio de técnicas que levam a reflexões que possibilitam mudanças de comportamento, forma de pensar, atitudes mais positivas, otimistas e bem-sucedidas, além do aprimoramento emocional, que é fundamental nesse processo.

Como se tornar coach?

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Se você é uma dessas pessoas que pretendem se lançar nessa profissão e se pergunta “como se tornar coach”, é importante entender se você se enquadra no perfil para seguir.

A vocação para ser coach reúne algumas características que são fundamentais para a atuação:

  • Ser curioso, inquieto, ter interesse em saber, procurar, ir atrás de coisas novas no campo das ideias e das coisas. Estar em constante movimento, gostar de aprender
  • Ter uma base ética profunda e levar bastante a sério essa questão
  • Gostar de ajudar é um ponto primordial para quem quer ser coach. Ter senso de humanidade
  • Ter compromisso com os valores sociais e com os valores das organizações
  • Respeitar a técnica, ter a consciência de que a atuação de coach é norteada por um modelo muito bem definido. O profissional precisa ser comprometido com essa técnica e não “sair fazendo as coisas” como bem entende.

Em resumo, se você tem o desejo de avançar na carreira e ajudar outras pessoas, se tornar coach pode ser o caminho certo.

Ao se dedicar a esta função você será capaz de ajudar outras pessoas a definirem suas metas, encontrar seus objetivos e motivá-las nessa busca!

Hoje existem muitas ofertas de cursos de coaching. Pesquise, informe-se, conheça os programas. 

Aqui mesmo, na SBCoaching, possuímos diversas formações e certificações.

E da próxima vez que se perguntar “como se tornar coach”, saiba que o preparo por meio de cursos e trocas de experiências lhe tornará apto a ajudar na melhora da qualidade de vida e das habilidades das pessoas que irão te contratar. 

Ou seja, fará a diferença na vida delas!

Deixe seu comentário, compartilhe o artigo e, se desejar, faça contato conosco. 

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.