Como ter mais proatividade

Já passou ou está passando por algum momento ou circunstância o qual se sentiu desmotivado e perdido nos seus objetivos e propósitos? Talvez, você precise de mais proatividade em sua vida!

A proatividade, segundo o dicionário, é o ato de pensar e agir antecipadamente sobre um problema ou circunstância. Ou seja, pessoas proativas são aquelas que reconhecem suas responsabilidades sobre a vida e tomam atitudes para trazer soluções e evitar ou amenizar dificuldades.

Não é à toa que as empresas estejam sempre buscando profissionais com perfil proativo, principalmente para cargos de liderança.  Isso porque, pessoas proativas são focadas em soluções, aptas a desafios e mudanças, gostam de inovar e influenciar positivamente o ambiente de trabalho.

Mas, se você não é ou não se acha uma pessoa proativa, não precisa se preocupar, a proatividade é uma habilidade que, por muitas vezes, exige exercício. E você pode começar a praticar agora, quer ver? Acompanhe.

5 práticas que ajudarão você a ter mais proatividade

1.      Defina o que é prioridade

Não confunda proatividade com iniciativa. Proatividade é comprometimento, ou seja, não queira abraçar o mundo sozinho se não vai dar conta de resolver depois. Saiba definir o que é ou não prioritário.

Uma boa dica é fazer um levantamento de suas tarefas regulares, qual o fluxo de trabalho, o que precisa de atenção especial, o que é desnecessário e o que pode ser otimizado.

Por fim, aprenda a delegar tarefas que não dependem de você, tudo isso ajudará a usar melhor o tempo em suas prioridades.

2.      Seja mais eficiente

Crie um plano de ação para realizar as suas tarefas e analise como executá-las com mais eficiência.  Adiante sempre aquilo que for urgente e, se necessário, recrute pessoas para ajudá-lo em tarefas maiores e mais importantes.

Pesquise e procure informações para ter maior consciência do seu planejamento. Verifique os passos que podem ser reduzidos e, durante o procedimento, avalie quais não estão funcionando e elimine-os.

3.      Antecipe os problemas e crie soluções

Antecipe a visão dos problemas e desenvolva soluções antecipadamente. Tente visionar as necessidades e o que é preciso ser feito ou planejado para solucionar ou minimizar impactos.

Ao fazer isso, você estará sempre preparado para situações mais difíceis e saberá o que fazer caso algo saia do eixo.

4.      Não tenha medo de inovar, seja criativo

Inove nas suas atividades e pense de maneira criativa. Fique sempre atento e observe as coisas que acontecem a sua volta.

Veja as oportunidades que possam ser aproveitadas, sempre faça anotações e armazene as ideias para que no momento exato você possa coloca-las em ação.

5.      Resolva os problemas

Sabe aquele ditado “não deixe para depois o que você pode fazer hoje”? Isso é uma lição de vida para quem quer ser mais proativo.

Busque sempre resolver os problemas na hora, sem procrastinar. Promova um plano de ação, peça ajuda, mas nunca deixe para depois. Lembre-se de que um problema pequeno hoje pode se tornar algo enorme amanhã.

Agora, se você procura realmente uma mudança, algo definitivo e eficaz, o processo de coaching pode ser um forte aliado nessa missão. Ele ajudará não só no desenvolvimento de proatividade, como também de outras competências que o auxiliarão a conquistar todos os seus objetivos pessoais e profissionais.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.