Como Trabalha o Coach de Carreira

Você sabia que existe um profissional responsável por auxiliar as pessoas na descoberta do direcionamento de sua vida profissional? Ele é conhecido como coach de carreira e tem como função contribuir para que o indivíduo consiga definir corretamente seus objetivos, metas e valores. Assim, é possível identificar com facilidade as estratégias mais adequadas para o alcance de melhores resultados em sua profissão.

Mas quando procurar a ajuda desse profissional? Há momentos na carreira que algumas perguntas aparecem e, para obter respostas eficientes – bem como evitar problemas maiores -, você com certeza ,  poderá contar com o suporte  de um coach. Veja:

Por que ainda não cheguei lá?

É possível que você possua todas as características necessárias para exercer um cargo superior àquele que tem, mas ainda não tenha conseguido a tão sonhada promoção. Se você está nessa situação, com certeza deve perguntar-se constantemente o porquê disso. A resposta para esta questão pode ser a falta de autoconhecimento. No processo de coaching você irá aprender como conhecer melhor a si mesmo para definir e alcançar suas metas com mais eficiência.

Não estou dando conta. Será que devo desistir?

Fascinadas por desafios, muitas pessoas aceitam atividades de grande responsabilidade que, por vezes, apresentam várias dificuldades. Nesses casos, é necessário avaliar quais as prioridades e, o coach, poderá possibilitar que você encontre as respostas necessárias para traçar o plano ideal.  O profissional e o coachee (cliente) irão identificar, em parceria,  o que é mais importante e passam a resolver cada prioridade de uma vez.

Fui promovido. E agora?

É muito comum que as promoções no ambiente de trabalho aconteçam sem aviso prévio. Dessa maneira, mesmo tendo as competências necessárias, muitos profissionais se sentem inseguros frente a um novo desafio. Nessa ocasião, contar com o profissional coach será de grande valor para que o colaborador consiga ampliar seu potencial e apresente um bom trabalho.

Será que vai dar certo?

Diante de uma mudança na vida pessoal ou no trabalho, é natural que essa dúvida surja. Também não é incomum que o indivíduo, devido aos riscos, sinta-se propenso a desistir. A fim de reverter essa visão, o coach trabalha a disposição e a autoconfiança do profissional, para que ele encare e supere suas dificuldades com o novo.

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Há jovens que se sentem muito pressionados no momento de conseguir o primeiro emprego.

Nunca trabalhei. O que devo fazer?

Há jovens que se sentem muito pressionados no momento de conseguir o primeiro emprego. No decorrer do processo de coaching, eles são incentivados a identificar suas habilidades e competências e estimulados a reconhecer seu potencial profissional.

Fui demitido. E agora?

Em episódios como esse, o coach será responsável por ajudar o indivíduo a construir novos significados para a vida e a encontrar possibilidades de mercado vinculadas aos seus valores e competências.

A função coach de carreira é auxiliar o profissional a superar dificuldades e ir além das expectativas.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.