Conheça os caminhos da qualificação profissional

Todo bom trabalhador deve investir em sua formação, seja por meio de cursos técnicos, capacitações ou especializações. Com a competitividade cada vez maior, os recrutamentos buscam funcionários que sejam capazes de executar suas tarefas com louvor, de forma a agregar valores à empresa.

Atualmente, para conseguir trabalho, não basta ter talento. É preciso possuir o máximo de conhecimento técnico ou operacional para aprimorar as qualidades profissionais e assim conquistar o seu espaço no mercado.

As companhias estão mais criteriosas na hora de preencher seus cargos. Para as admissões, os setores de Recursos Humanos exigem uma série de requisitos que vão além do básico. Neste ponto, a qualificação surge como um complemento à formação profissional, que se tornou investimento imprescindível para alcançar o sucesso e se destacar perante a concorrência.

 

O espírito empreendedor aliado ao domínio de uma área específica é fundamental para a obtenção de bons resultados no campo do trabalho. Mas antes de decidir entrar em um curso de aperfeiçoamento, as pessoas devem saber identificar o foco da especialização.

Uma carreira de sucesso exige planejamento:

– O primeiro passo é o autoconhecimento. Saiba quais são seus pontos fortes e fracos e com quais atividades têm mais afinidade. Pontue suas vocações e interesses;

– Traçar objetivos e metas é primordial. Em que cargo e tipo de companhia se pretende trabalhar? Estabelecer um prazo e ter determinação é importante para materializar este plano;

– Estar por dentro das exigências do mercado é uma forma de encontrar o melhor direcionamento para sua atividade. O ideal é conhecer as necessidades das empresas para investir em capacitações que o torne apto a preencher lacunas;

– Seja organizado. Estipule estratégias para executar as metas, levando em consideração fatores como tempo e dinheiro;

– Quando colocar o seu planejamento em prática, tenha em mente que é necessário se atualizar constantemente. A educação continuada é garantia de preparo para atuar em qualquer função.

Para desenvolver os potenciais, é necessário ter mais que um diploma de graduação em mãos. Há cursos específicos nos quais vale à pena investir a depender do ramo de atuação:

MBA – O Master in Business Administration, ou o Mestre em Administração de Negócios, acrescenta pontos positivos ao currículo de administradores, economistas, contadores e especialistas em áreas correlatas. Focada no mundo dos negócios, este tipo de pós-graduação possibilita a melhora de desempenho e ainda o networking com colegas do setor.

Cursos técnicos ou tecnológicos – São essenciais para o preenchimento de vagas que exigem conhecimentos específicos, como cargos da indústria, aviação e estaleiros.

Ainda há uma série de preparatórios que propiciam o aperfeiçoamento, elemento indispensável para carreiras profissionais bem-sucedidas. Além de ser fator determinante para atingir os objetivos de vida, escolher a qualificação correta evita a perda de tempo em formações que não agregarão valor ao emprego.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.