Coragem – Necessária na Carreira Profissional

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A coragem é desenvolvida a partir do conhecimento, do comprometimento e da motivação.

Mudanças e conflitos são comuns no ambiente de trabalho. E para superar essas situações difíceis é preciso ter coragem. Esse termo, muito usado diante de desafios, significa perseverança e disposição para enfrentar problemas, uma característica essencial para sobressair-se dentro de uma organização e construir uma carreira profissional de sucesso. No entanto a coragem é desenvolvida a partir do conhecimento, do comprometimento e da motivação.

carreira profissional

A palavra também faz referência a uma série de outras características importantes e bem valorizadas no mercado de trabalho. Confira algumas delas:

Comprometimento

Ter responsabilidade, empenhar-se para executar as tarefas sempre da melhor maneira e procurar alternativas para tornar os processos ainda mais eficientes é fundamental para manter-se no emprego e conquistar um bom reconhecimento pelo serviço prestado.

Conhecimento

Procurar atualizar-se deve ser uma preocupação de todo profissional que deseja trilhar uma boa carreira. O conhecimento é a base para ir além, para ousar pensar de maneira inovadora e fazer diferente, a fim de atingir melhores resultados.

Autoconfiança

Um objetivo só pode ser alcançado se você realmente acreditar nele e em suas habilidades. Confiar em si mesmo é o primeiro passo para superar os obstáculos até sua meta e ir além.

Franqueza

Essa característica deve vir acompanhada de outra qualidade extremamente importante: cautela. É necessário reconhecer quando um trabalho é bem realizado e quando não está tão bom. Nos dois casos o cuidado no momento de expor elogios e críticas evita o surgimento de conflitos e facilita a comunicação entre a equipe.

Generosidade

Saber ajudar quem precisa é uma competência que amplia o grau de cooperação entre a equipe e, consequentemente, os bons resultados, por isso, essa característica é bem-vista pelas empresas. Trabalhar em grupo torna o colaborador mais sociável e comprometido com todo o serviço.

Alegria e entusiasmo

Não se esqueça do “bom dia”, do “obrigado” e do “até logo” no fim do expediente. O sorriso e a cordialidade são elementos que tornam o ambiente de trabalho mais agradável e o dia a dia no emprego mais alegre e feliz. Isso aumenta a disposição e a força de vontade para vencer os desafios que aparecem no cotidiano de uma empresa.

Motivação

Motivação é algo que precisa ser despertado dentro do indivíduo. Você precisa descobrir um motivo interno para agir. É esse impulso que o levará a não desistir de seus objetivos e fazer de tudo para alcançá-los. Mas, embora seja uma característica pessoal, a motivação pode ser estimulada por fatores externos e, entre os mais relevantes, estão o reconhecimento e o bem-estar no trabalho.

sorriso cordialidade
Isso aumenta a disposição e a força de vontade para vencer os desafios que aparecem no cotidiano de uma empresa.

Ao desenvolver todas essas características, você certamente se tornará um profissional bem-sucedido e terá coragem para pensar e agir diferente em seu trabalho, sempre que for necessário.

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Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.