O crescimento da carreira na área de TI


O acelerado progresso tecnológico dos últimos anos ocasionou benefícios para milhões de indivíduos e empresas ao redor do mundo. É impossível não perceber as vantagens de utilizá-lo a favor do conforto das pessoas e da eficiência dos negócios. Os técnicos e especialistas da área de Tecnologia da Informação são os responsáveis por garantir que numerosos serviços funcionem e se aprimorem. Como a tecnologia está presente em praticamente todos os setores, há grande demanda por colaboradores qualificados em TI e, em consequência, constante aumento do patamar salarial. Neste cenário, essa é uma das carreiras profissionais mais promissoras da atualidade.

Diferencial da carreira

Diferente de outros campos de atuação, é muito comum ver trabalhadores da área de TI estarem empregados mesmo sem ter um diploma de curso superior. Contudo, chegará um momento em que eles não conseguirão mais crescer caso não possuam, no mínimo, uma graduação. Por isso, os anos na universidade são o primeiro passo para um futuro mais próspero e sem limites para o desenvolvimento da trajetória laboral.
Hoje, o mundo corporativo vê a faculdade apenas como o ponto de partida para se entrar no mercado de trabalho. Muitas empresas já exigem candidatos com pós-graduação, MBA ou outro tipo de especialização. Assim, estudar, capacitar-se e fazer um planejamento da carreira profissional é fundamental para qualquer pessoa que deseja alcançar o sucesso.

tecnologia nas mãos
O universo corporativo tem inúmeras vagas abertas para profissionais de TI, pois a necessidade só cresce e não há tantas pessoas qualificadas para ocupar todos os postos


Tão importantes quanto a habilidade com idiomas, a exemplo do inglês, são as certificações, que se tornaram um dos alicerces da empregabilidade. No passado, as companhias tinham dúvidas sobre como mensurar o conhecimento técnico na hora das contratações. Os certificados oficiais surgiram para assegurar a proficiência do aspirante à vaga e viraram pré-requisito em boa parte das seleções.
A aptidão na língua inglesa permite que o indivíduo consiga fazer algumas das mais respeitadas provas de certificação, como a da Cisco – multinacional norte-americana inclinada ao setor de redes – ou a da Microsoft. Os exames estão disponíveis exclusivamente neste idioma, impedindo que alguém que não tenha tal conhecimento seja aprovado.
O universo corporativo tem inúmeras vagas abertas para profissionais de TI, pois a necessidade só cresce e não há tantas pessoas qualificadas para ocupar todos os postos. No momento da contratação, as organizações buscam candidatos completos, que tenham pós-graduação, certificados, domínio de algumas línguas e experiência. Unindo essas condições, aumentam as oportunidades de se destacar e ter um futuro brilhante num mercado tão competitivo como o de hoje.

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Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.