Demissão – transformando a dificuldade em novas oportunidades

Ser demitido é, com certeza, uma das experiências mais difíceis da vida adulta e pode ter um impacto muito forte na carreira do profissional. Perder o trabalho pode gerar no indivíduo um sentimento de revolta contra a antiga empresa ou o antigo chefe e, em alguns casos, ocasionar vergonha pelo status de desempregado. Muitas pessoas sentem necessidade de reclusão durante esse período, o que pode ocasionar a desmotivação.
A demissão não deve ser encarada como algo negativo, mas como um processo evolutivo e uma fase de oportunidades. Atualmente, a internet oferece uma infinidade de possibilidades para que o profissional possa melhorar seu currículo e ocupar de maneira útil o tempo disponível, entrando em comunidades com objetivos em comum, estabelecendo parcerias, fazendo cursos online, realizando pequenos trabalhos independentes e outras atividades.


Novas chances

Há diversas alternativas de recolocação para os trabalhadores que estão fora do mercado. Para os que optam por montar um e-commerce, por exemplo, existem cursos e palestras ensinando como começar o projeto e manter esse estilo de comércio. Já para os que buscam emprego home office, há diversas ofertas e dicas de como trabalhar em casa da melhor forma.

Crowdfunding

Para aqueles que têm uma excelente ideia de negócio ou produto e não têm capital para colocá-la em prática, podem fazer uso de uma ferramenta bastante conhecida na internet, o financiamento coletivo ou crowdfunding, em que pessoas físicas interessadas na iniciativa contribuem financeiramente para que a ideia seja concretizada.

demissão pode ser algo positivo
A demissão não deve ser encarada como algo negativo

Cursos

A grande diversidade de cursos online disponíveis atualmente também proporciona ao profissional que está desempregado a chance de renovar e ampliar seu conhecimento e sua bagagem técnica, tornando-o mais apto a ocupar uma nova posição no mercado de trabalho.
Há cursos de ensino à distância de especialização e extensão. Esses programas de ensino enriquecem o currículo e permitem que o candidato dispute cargos mais elevados e com melhores remunerações.

Coaching

A busca por profissionais com perfil de liderança positivos e capazes de ter boa comunicação com todos os setores do processo produtivo é grande. Porém, poucos são os trabalhadores capacitados a ocuparem essas responsabilidades. Por isso, existem vários meios e técnicas que ajudam a refinar essas características. O coaching é uma delas e visa potencializar as habilidades do indivíduo, ajudando-o a conquistar seus objetivos pessoais e profissionais.

Persistir é fundamental

A desmotivação é um dos grandes problemas que quem perde o emprego precisa superar. O fato de estar desempregado não pode fazer o indivíduo desistir de reconquistar seu lugar no mercado.
Durante esse período, o profissional de coaching representa um importante apoio para o profissional que busca uma nova oportunidade de trabalho. O coach atua como um treinador, orientando o processo de crescimento e aprendizado do indivíduo, indicando a ele as direções mais favoráveis e como manter o espírito de liderança e otimismo.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.