Desenvolva sua Liderança com Coaching e Drible o Medo de Errar

O mundo corporativo está cada vez mais agitado e competitivo, o que gera uma insegurança e ansiedade muito grande, afetando diretamente muitos profissionais que precisam tomar decisões rápidas e determinantes para a corporação.

Para a sorte das empresas e dos líderes, o coaching vem se mostrando eficaz no desenvolvimento de habilidades e competências imprescindíveis para evitar que o medo de errar sufoque a coragem de arriscar em novas oportunidades.

Saiba como o processo de coaching pode contribuir para uma liderança mais arrojada, segura e eficaz:

Liderança visionária: acredite na perspectiva de um futuro brilhante

Um líder coach possui capacidade de ter uma visão do todo e consegue manter o foco no que realmente importa. Com isso, ele consegue ver claramente qual o caminho a ser seguido, ajudando a si mesmo e aos liderados.

Causa impacto e inspira todos a sua volta

O líder coach tem impacto sobre os outros e, por isso, devido ao seu alto nível de autoconhecimento, ele está pronto para usar esse fator como algo positivo, motivando e trazendo à tona o que as pessoas têm de melhor.

Contribui para encontrar soluções assertivas

Outro ponto importante do líder é saber ouvir com atenção e fazer perguntas capazes de estimular as pessoas a refletir e a encontrar melhores soluções.

Desenvolver a liderança para atingir melhores resultados

Todos têm potencial para superar seus resultados. O líder coach é aquele que ajuda e construir condições para que isso aconteça. Ele conduz as pessoas à superação.

Desenvolver a capacidade de liderança é um dos pontos essenciais na hora de driblar o medo de errar. Aquele que acredita em si mesmo e tem um bom guia, consegue ultrapassar barreiras e se tornar um profissional que corre atrás de seus objetivos com confiança.

A partir do fornecimento de uma base sólida, o engajamento, o empenho e a performance aumentam, fazendo com que o medo de errar seja algo inexistente.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.