Desenvolvendo seus Próprios Talentos por meio do coaching

Para você, o que é uma pessoa bem-sucedida? Alguém que tem uma boa condição financeira? Um indivíduo que ocupa uma posição de destaque na empresa em que trabalha? Alguém que consegue manter uma família unida e feliz? E você, pode considerar-se uma pessoa bem-sucedida?

Certamente todas essas características descrevem sucesso na área pessoal e profissional. A grande questão é: como alcançar tudo isso? A resposta para essa pergunta é mais simples do que muitos imaginam. Na verdade, todo ser humano já traz em si tudo o que precisa para alcançar seus objetivos. A única coisa de que precisa é desenvolver suas habilidades.


Uma pessoa bem-sucedida é aquela que encontrou os recursos corretos e desenvolveu os próprios talentos a fim de alcançar seu máximo potencial. No trabalho, por exemplo, algumas habilidades são essenciais e desenvolvê-las significa abrir possibilidades para alcançar melhores resultados profissionais como promoções, salários mais altos e maiores oportunidades de crescimento.

Uma dessas aptidões é a de comunicar-se bem. A comunicação envolve as capacidades de ouvir, escrever e falar bem, com clareza e objetividade. Iniciativa e visão de futuro são outras habilidades muito valorizadas no mercado de trabalho. Outro talento bastante visado pelas empresas é a flexibilidade. O funcionário que é capaz de se adaptar a diferentes ambientes e de exercer tarefas distintas se torna um investimento interessante para qualquer organização.

habilidades essenciais
Algumas habilidades são essenciais e desenvolvê-las significa abrir possibilidades

Outras capacidades que precisam ser aprimoradas para alcançar melhores resultados na vida profissional são o trabalho em equipe e a liderança. Ambas são fundamentais para garantir o bom desempenho da empresa como um todo e, quando desenvolvidas ajudam a ampliar a performance individual e coletiva.

O aprimoramento de habilidades é o diferencial a quem almeja boas oportunidades de trabalho. Afinal, são seus talentos que o tornam único e apto a ser escolhido pelas organizações para desenvolver determinadas tarefas. E um dos melhores meios para ampliar suas capacidades é o coaching.

Esse processo, embasado em metodologias cientificamente comprovadas, auxilia no aperfeiçoamento de habilidades emocionais, psicológicas e comportamentais. Por meio de técnicas motivacionais, o coach – profissional que habilitado para a aplicação do método – orienta o indivíduo a determinar metas e a encontrar o melhor caminho para alcançar os objetivos planejados.

Com o coaching é possível melhorar as relações interpessoais e a capacidade de trabalhar em equipe, ampliar a habilidade de analisar a realidade a sua volta para encontrar soluções mais eficazes para os problemas, reduzir o nível de estresse no ambiente de trabalho, aprimorar a capacidade de gerenciar melhor o tempo, enfim, de encontrar novas maneiras de conseguir aquilo que se deseja e conquistar grandes vitórias.

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Brian Tracy

Brian Tracy é uma das maiores autoridades em coaching e negócios do mundo: em mais de 30 anos de atuação, passaram por suas palestras e seminários mais de 5 milhões de pessoas. Já atuou como coach e consultor em mais de mil empresas. Autor de dezenas de best-sellers, foi homenageado em 2011 com o Lifetime Achievement Award, concedido pela National Academy of Best Selling Authors. É fundador e CEO da Brian Tracy International, tem uma carreira de sucesso, principalmente nos setores de vendas e marketing, investimentos, desenvolvimento imobiliário, importação, distribuição e consultoria de gestão.

Flora Victória

Flora Victoria é fundadora da Sociedade Brasileira de Coaching, presidente da SBCOACHING Training e Mestre em Psicologia Positiva Aplicada pela University of Pennsylvania. Diretora educacional das empresas do SBCOACHING Group e founding fellow do Institute of Coaching (IOC) – órgão afiliado à Harvard Medical School dedicado ao avanço do coaching, Flora é considerada a maior especialista em psicologia positiva aplicada ao coaching do país. Seu trabalho precursor resultou na criação do primeiro treinamento de positive coaching do Brasil. Pioneira na condução de projetos de pesquisa e comprovação científica do coaching no país, tem contribuído significativamente para consolidar a credibilidade desse processo e estimular seu desenvolvimento no Brasil e no mundo.

Como trainer e master coach, Flora já participou da formação de mais de 45 mil coaches no Brasil. Responsável pelas parcerias internacionais firmadas pela SBCOACHING com instituições globais, Flora tem trazido para o Brasil o que há de melhor e de mais atual no coaching internacional. Flora representa a Sociedade Brasileira de Coaching como membro da Graduate School Alliance for Executive Coaching (GSAEC), instituição especializada no ensino acadêmico do coaching, e da Association for Coaching (AC), credenciadora internacional presente em mais de 50 países.

Escritora de obras que são referência no coaching mundial, Flora é coautora dos livros Personal & Professional Coaching®, Executive & Business Coaching®, Positive Psychology Coaching® e Career Coaching®, entre outros. Em parceria com Brian Tracy e Villela da Matta, escreveu Estratégias Avançadas de Vendas e Engajamento Total. Como parte de sua contribuição para o coaching global, Flora foi convidada a integrar uma equipe internacional cujo objetivo foi discutir e compreender a diversidade do coaching no mundo. Esse trabalho resultou no livro Diversity in Coaching: Working with Gender, Culture, Race and Age, lançado pela Association for Coaching (AC). Como especialista em coaching, negócios, liderança e psicologia positiva, escreve artigos para a Revista SBCOACHING, para a Revista Científica Brasileira de Coaching e para diversos portais.

Com graduações acadêmicas e especializações nas áreas de Governança Corporativa pela Harvard Business School, MBA pela FGV, Marketing pela ESPM e Tecnologia pela USCS, a expert em ciências comportamentais, Flora, aplica seu sólido conhecimento teórico e prático para contribuir com diferentes públicos na conquista de resultados e aumento de realizações.

Com uma experiência organizacional consolidada ao longo de 30 anos, antes de fundar a SBCOACHING Flora foi executiva da Claro e atuou em grandes empresas como Volkswagen, Ford e Bell South, nas áreas de planejamento estratégico, gestão de mudanças, governança corporativa, tecnologia e finanças. À frente da SBCOACHING Training™, dedica-se continuamente a expandir o portfólio de serviços e a elevar cada vez mais a qualidade e a eficácia do coaching.